Veselīgas darbavietas iniciatīvas (HWI) riska novērtēšanas līdzekļi

Tieša piekļuve: Riska novērtēšanas paņēmiens

 

Kas ir riska novērtējums?

Riska novērtējums attiecas uz darbinieku drošībai un veselībai darbavietā radīto apdraudējumu riska novērtēšanas procesu.

Kāds ir riska novērtējuma mērķis?

Daudzās ar darba drošību un veselības aizsardzību saistītās Eiropas Savienības direktīvās tiek pieprasīts riska novērtējums, tomēr tā veikšana ir laba prakse arī tad, ja tiesību aktos tā nav paredzēta, jo ļauj veikt efektīvus pasākumus darbinieku veselības aizsardzībai. Nelaimes gadījumu novēršanas process sākas ar potenciālo risku mazināšanu un, ja iespējams, pilnīgu likvidēšanu, kam seko kolektīvo profilakses pasākumu īstenošana un, visbeidzot, individuāli aizsardzības risinājumi. Apzinot apdraudējumus un novērtējot riskus, darba devējam vai personai, kas kontrolē darbu, ir jāspēj:

• pieņemt lēmumu par prasītajiem aizsardzības pasākumiem, ņemot vērā attiecīgas tiesību aktu prasības;
• pārbaudīt, vai piemērotie pasākumi ir pietiekami;
• noteikt prioritāti jebkādiem turpmākiem pasākumiem, kas šķiet vajadzīgi;
• parādīt to, ka par darbinieku drošību un veselību pieņemtā lēmuma pamatā ir bijusi pietiekama informācija (piemēram, darbiniekiem vai regulējošām iestādēm);
• saprast, vai ir panākts darbinieku aizsardzības uzlabojums.

Riska novērtējums

Riska novērtējumam ir jāatbilst apdraudējumam, riskiem un potenciālajam kaitējumam. Piemēram, lielai ķīmiskai ražotnei noteikti būs ļoti tehniska rakstura novērtējuma sistēma, savukārt mazam uzņēmumam, kas veic maza riska darbības, ir vajadzīga vienkārša un tieša sistēma.

Riska novērtējuma mērķi ir šādi:

• apzināt apdraudējumus;
• apzināt darbiniekus, uz ko potenciāli attiecas šie apdraudējumi;
• izvērtēt attiecīgos riskus;
• apsvērt, vai šos riskus var novērst, un, ja tas nav iespējams;
• nospriest par papildu pasākumiem (ja tādi vajadzīgi) risku novēršanai vai mazināšanai.

Lai uzzinātu vairāk, lejuplādējiet zemāk norādīto dokumentu.

Riska novērtēšanas paņēmiens