Pereiti prie turinio. | Pereiti prie navigacijos

Asmeniniai įrankiai
Pereiti į turinį. Paieška Dažnai užduodami klausimai Pagalba Apie mus

Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra

DSSA tinklas
Jūs esate čia: Pradžia Temos Skatinimas kurti sveikas darbo vietas
OWP_small.jpg

Skatinimas kurti sveikas darbo vietas

Skatinimas kurti sveikas darbo vietas - tai bendras darbdavių, darbuotojų ir visos visuomenės siekis pagerinti dirbančiųjų sveikatą ir gerovę. Siekiant šio tikslo gerinamas darbo organizavimas ir darbo aplinka, dirbantieji raginami dalyvauti šiame sveikų darbo vietų kūrimo procese, sudaromos sąlygos rinktis sveikas darbo priemones ir skatinamas asmeninis darbuotojų ugdymas.

Sveikų darbo vietų kūrimas - tai ne vien saugą ir sveikatą reglamentuojančių reikalavimų laikymasis. Siekiant šio tikslo darbdaviai turi aktyviai padėti savo darbuotojams bendrai pagerinti jų sveikatą ir gerovę. Į šį procesą svarbu įtraukti darbuotojus ir atsižvelgti į jų poreikius ir pasiūlymus, kaip turėtų būti organizuojamas darbas ir įrengta darbo vieta.

Sveikų darbo vietų kūrimas, leidžiantis pagerinti darbuotojų savijautą ir sveikatą, turi ir daug kitų teigiamų aspektų, pvz., sumažėja darbuotojų kaita ir pravaikštų skaičius, stiprėja motyvacija ir auga darbo našumas; be to, taip kuriamas teigiamos ir rūpestingos organizacijos įvaizdis.

Overview

Sveikų darbo vietų kūrimas paprastai apima įvairias sritis ir realiame gyvenime dažnai būna glaudžiai susijęs su rizikos vertinimu. Kai kurie sveikų darbo vietų kūrimo aspektai:

  • Darbuotojų dalyvavimas tobulinant darbo organizavimą
  • Aktyvus darbuotojų dalyvavimas ir jų nuomonės, kaip pagerinti jų darbo aplinką, paisymas
  • Visos gerą savijautą darbe stiprinančios priemonės, pvz., sudaroma galimybė dirbti lanksčiu grafiku arba namuose
  • Sprendžiamas sveikos mitybos darbe klausimas, suteikiant informacijos apie sveiką mitybą, maitinimo vietose ruošiant sveiką maistą arba įrengiant patalpas, kur būtų galima pačiam pasigaminti valgį
  • Aiškinimas apie tabako žalą, taip pat pasiūlant nemokamai dalyvauti rūkymo atsisakymo programose, ir aiškus draudimo rūkyti visoje darbovietės teritorijoje paskelbimas
  • Psichinės sveikatos stiprinimas, suregiant mokymus vadovams, kuriuose būtų aiškinama, kaip jų vadovaujamoje darbuotojų grupėje išvengti streso ir įtampos, o visiems darbuotojams sudarant galimybę anonimiškai gauti psichologinę pagalbą.
  • Fizinis aktyvumas ir sportiniai užsiėmimai, sudarant galimybę lankyti sportinius užsiėmimus, užsiimti aktyvia fizine veikla, kurti aktyvią ir sveiką darbo aplinką
  • Stebėti darbuotojų sveikatą, įvedant sveikatos patikras, pvz., kraujo spaudimo ar cholesterolio lygio matavimus.

 


Daugiau informacijos galima rasti mūsų informaciniuose biuleteniuose "Sveikų darbo vietų kūrimas darbuotojams" ir "Sveikų darbo vietų kūrimas darbdaviams". Mūsų aprašomuose konkrečiuose atvejuose, kaip kuriamos sveikos darbo vietos, pateikiama daug praktinių sprendimų, parodančių, kaip šį uždavinį įgyvendino įvairios Europos šalių bendrovės.

Neigiamo tabako dūmų poveikio prevencija darbo vietoje

Tabako dūmai kenkia ir rūkančiųjų, ’ ir nerūkančiųjų’ sveikatai. Jie gali sukelti rimtų sveikatos sutrikimų, kaip antai širdies ir kraujagyslių ligas ar kvėpavimo takų ligas, ir daro neigiamą įtaką reprodukcinei sveikatai. Be to, sukeldami vėžį (ypač plaučių vėžį), širdies arterijų ligą ar insultą, jie gali lemti žmogaus mirtį.

Tačiau tūkstančiai darbuotojų vis dar kenčia žalingą tabako dūmų poveikį savo darbo vietoje. Organizacijos „Smoke Free Partnership“ skaičiavimais, 2002 m. nuo jo mirė per 7 000 darbuotojų 25 ES valstybėse narėse (be Bulgarijos ir Rumunijos).

Be asmeninių kančių kenksmingas tabako dūmų poveikis daro ir didelę finansinę žalą – patiriamos tiesioginės išlaidos išaugus sveikatos priežiūros kaštams ir netiesioginės išlaidos, susijusios su produktyvumo sumažėjimu.

 

Kovos su tabaku veiksmai

Visi esame’ suinteresuoti sustabdyti neigiamą tabako poveikį!

  • Darbdavys gali sustabdyti aplinkoje sklandančių tabako dūmų poveikį uždrausdamas rūkyti darbo vietoje ir padėdamas rūkantiems darbuotojams atsikratyti šio žalingo įpročio pasiūlydamas jiems tam skirtą programą.
  • Rūkantis darbuotojas turėtų atsižvelgti į bendradarbius, nekenkti jiems žalingais tabako dūmais ir pasinaudoti mesti rūkyti padedančiomis programomis.
  • Nerūkantis darbuotojas gali pasiūlyti darbdaviui ir rūkantiems kolegoms sukurti darbo aplinką be tabako dūmų.

 

EU-OSHA geros praktikos informacija apie tabako dūmų poveikio prevenciją darbo vietoje

 

Plačiau apie tai

 

 exsmoker_725x90_lt.gif

 

Napo ... saugokime plaučius darbe