Nelaimingų atsitikimų darbo vietoje mažinimas – patarimai darbdaviams
1. Rizikos vertinimo procedūra
Darbdaviai turėtų imtis visų įmanomų priemonių darbuotojų saugai ir sveikatai užtikrinti. Kad užkirstumėte kelią nelaimingiems atsitikimams, turėtumėte sukurti rizikos vertinimo, valdymo ir stebėsenos procedūras apimančią sveikatos ir saugos valdymo sistemą.
Pagrindiniai principai, kurių reikėtų laikytis vertinant riziką, gali apimti keletą etapų:
- 1-ais etapas. Pavojų ir darbuotojų, kuriems gresia rizika, nustatymas
Darbo aspektų, dėl kurių gali būti padaryta žala, ir darbuotojų, kuriems gali grėsti pavojai, nustatymas.
- 2-asis etapas. Rizikos vertinimas ir jos veiksnių išdėstymas pagal svarbą
Gresiančios rizikos (jos lygio, tikimybės, …) vertinimas ir jos veiksnių išdėstymas pagal svarbą. Labai svarbu nustatyti atliktinų rizikos veiksnių šalinimo ir prevencijos darbų prioritetus.
- 3-asis etapas. Prevencinių veiksmų pasirinkimas
Tinkamų rizikos šalinimo arba kontrolės priemonių nustatymas.
- 4-asis etapas. Veiksmų įgyvendinimas
Prevencinių ir saugos priemonių įgyvendinimas pagal nustatytus prioritetus (labai tikėtina, kad visų problemų iš karto išspręsti nepavyks) ir nustatymas, kas, ką ir kada daro, kada užduotis turi būti atlikta ir kokios priemonės skiriamos priemonėms įgyvendinti.
- 5-asis etapas. Stebėsena ir persvarstymas
Vertinimo procedūra turėtų būti reguliariai persvarstoma, prireikus keičiama, kad atitiktų esamą padėtį. Ją būtina persvarstyti atlikus esminių organizacinių pokyčių arba atsižvelgiant į nelaimingo atsitikimo ar vos neįvykusio nelaimingo atsitikimo tyrimo išvadas.