Pereiti prie turinio. | Pereiti prie navigacijos
Asmeniniai įrankiai
Pereiti į turinį.
Paieška
Dažnai užduodami klausimai
Pagalba
Apie mus
Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra
DSSA tinklas
Factsheet 94 - Darbuotojų sveikatos stiprinimas
Keturi europiečiai iš penkių teigia, kad jų gyvenimo kokybei svarbiausias dalykas – gera sveikata. Paskatos kurti sveikas darbo vietas tikslas – padėti stiprinti darbuotojų sveikatą ir pagerinti jų gyvenimo kokybę. Sveikatos stiprinimas darbe apima viską, ką daro darbdaviai, darbuotojai ir visuomenė, kad pagerintų dirbančiųjų sveikatą ir gerovę. Paskata kurti sveikas darbo vietas siekiama pagerinti darbo organizavimą, darbo aplinką, paraginti darbuotojus dalyvauti sveikatingumo veikloje, taip pat paskatinti asmeninį tobulėjimą. Informaciniame biuletenyje pateikiama paskatos kurti sveikas darbo vietas apžvalga ir darbuotojai raginami tapti aktyviais, imtis sveikų darbo priemonių ir kalbėtis su savo darbdaviais apie paskatą kurti sveikas darbo vietas.
:
European Agency for Safety and Health at Work
:
12.02.2010
2012-ųjų, Europos vyresnių žmonių aktyvumo metų, tikslas – skatinti Europos gyventojų, ypač vyresnio
amžiaus žmonių, gyvenimo kokybę ir gerovę bei skirtingų kartų solidarumą. Gera profesinio gyvenimo
kokyb÷ yra svarbus vyresnio amžiaus žmonių aktyvumo skatinimo pagrindas. Tod÷l darbuotojų sveikata ir
sauga yra itin svarbios, siekiant užtikrinti vyresnių žmonių aktyvumą suteikiant galimybę gyventi
kokybiškesnį ir ilgesnį profesinį gyvenimą. Geros darbo sąlygos taip pat skatina jaunus, vidutinio ir vyresnio
amžiaus žmones bendradarbiauti.
Over the last decades both, men and women, have experienced an increase in demands from free time, working life and household demands. Work-life balance has become an often used term with regard to these changes. Finding the right balance concerning time, satisfaction and psychological involvement constitutes a great challenge. The following e-fact gives an overview on the topic, by describing the situation in Europe and giving practical advice to both, employees and employers.
Occupational safety and health culture, or more briefly 'OSH culture', can be seen as a concept for exploring how informal organisational aspects influence OSH in a positive or negative way. The aim is to convey up-to-date information on this complex topic in a straightforward, condensed way, trying to build a bridge between research and practice. The main approaches and methods that exist to assess the safety culture in an organisation are presented and discussed. This review gives an overview and selection of useful tools and techniques from the EU domain and abroad.
Daugiau leidinių apie
Senstantys darbuotojai
&
Migrant Workers
&
Darbo vietų sveikatingumo skatinimas
&
Jaunimas
&
Lytis
- Būsimi įvykiai
- ¡La salud de los trabajadores es rentable! ES Bilbao, 29.05.2012
- Seafarers' fitness and emergency situations aboard ships FI Naantali, 29.05.2012
- National Partnership Meeting PL Gdańsk, 30.05.2012
- Workshop on "Supporting social invitation in the workplace" BE Brussels, 30.05.2012
- Conference debates on Safety at Work FR Strasbourg, 30.05.2012
- Ieškoti
- Prisijungti
- Nemokamas naujienlaiškis
- Pranešimo paslauga
