Promozione della salute nei luoghi di lavoro
La promozione della salute nei luoghi di lavoro è il risultato degli sforzi congiunti dei datori di lavoro, dei lavoratori e della società allo scopo di migliorare la salute e il benessere nei luoghi di lavoro. Vi contribuiscono i seguenti fattori: il miglioramento dell’organizzazione del lavoro e dell’ambiente di lavoro; l’incoraggiamento della partecipazione dei lavoratori all'intero processo riguardante la promozione della salute nei luoghi di lavoro; la possibilità di compiere scelte sane e l’incoraggiamento dello sviluppo personale.
Promuovere la salute nei luoghi di lavoro significa ben più che semplicemente soddisfare i requisiti giuridici in tema di salute e sicurezza, significa altresì che i datori di lavoro aiutano attivamente il proprio personale a migliorare la salute e il benessere generale. All’interno di questo processo è fondamentale coinvolgere i lavoratori e tener conto delle loro esigenze e opinioni su come organizzare l’attività e il luogo di lavoro.
Migliorando il benessere e la salute dei lavoratori, la promozione della salute nei luoghi di lavoro porta a numerose conseguenze positive quali un minore avvicendamento di personale e meno assenteismo, motivazione e produttività maggiori, miglioramento dell'immagine del datore di lavoro riconosciuto come un'organizzazione positiva e attenta al benessere del personale.
La promozione della salute nei luoghi di lavoro in genere interessa varie tematiche e spesso nella pratica è strettamente connessa alla valutazione del rischio. Tra alcuni aspetti della promozione della salute nei luoghi di lavoro si annoverano i seguenti:
- partecipazione dei lavoratori dipendenti al processo di miglioramento dell'organizzazione del lavoro
- partecipazione attiva e consultazione dei lavoratori dipendenti nel miglioramento del proprio ambiente di lavoro
- tutte le misure volte a migliorare il benessere nei luoghi di lavoro, ad esempio consentendo orari di lavoro flessibili o il lavoro a domicilio
- sollevare la questione dell'alimentazione sana sul lavoro, offrire informazioni sull'alimentazione sana, cibo sano nelle mense o strutture dove preparare il proprio cibo
- sensibilizzazione al fumo, ad esempio offrire la possibilità di partecipare gratuitamente ai programmi di abbandono del fumo e dichiarare un divieto di fumo generale su tutte le strutture dell'impresa
- promozione della salute mentale, offrendo corsi per dirigenti su come gestire stress e tensione all'interno del proprio gruppo, offrendo a tutti i lavoratori l'opportunità di usufruire di una consulenza psicologica anonima
- esercizi e attività fisica, offrendo corsi di sport, incoraggiando l'attività fisica, promuovendo una cultura sana e attiva di monitoraggio della salute sul posto di lavoro
- offerta di controlli come quello della pressione sanguigna e del livello di colesterolo.
Maggiori informazioni dai nostri factsheet "Promozione della salute nei luoghi di lavoro - per i lavoratori" e "Promozione della salute nei luoghi di lavoro - per i datori di lavoro". I nostri studi di casi sulla promozione della salute nei luoghi di lavoro contengono molte soluzioni pratiche che illustrano come varie società europee hanno messo in atto la promozione della salute nei luoghi di lavoro.
Prevenire l'impatto negativo del tabacco sul luogo di lavoro
L'esposizione al fumo di tabacco è nefasto tanto per la salute dei fumatori’ quanto dei non fumatori’. Può essere all'origine di problemi gravi quali le malattie cardiovascolari e respiratorie e avere effetti avversi sulla riproduzione. Inoltre, può provocare la morte a causa di tumori (particolarmente il cancro al polmone), cardiopatie coronariche o ictus.
Tuttavia, migliaia di lavoratori sono tuttora esposti al fumo di tabacco sul luogo di lavoro. Secondo le stime EU-OSHA basate sui dati ILO, oltre 9000 lavoratori sono morti nel 2008 nei 27 paesi membri dell'Unione Europea, a causa di cancro ai polmoni dovuto a fumo di tabacco negli ambienti di lavoro (abbreviato come ETS - environmental tobacco smoke)
Oltre alla sofferenza individuale, l'esposizione al fumo impone dei costi importanti all'economia, compresi i costi diretti derivanti dall'aumento delle spese sanitarie e i costi indiretti correlati alle perdite di produttività.
È nell'interesse di tutti’ porre termine all'esposizione al fumo di tabacco!
- Un datore di lavoro può eleimanre l'esposizione al fumo ambientale da tabacco (ETS) introducendo una politica senza fumo e sostenendo i lavoratori fumatori introducendo un programma di cessazione del fumo.
- Un lavoratore fumatore deve essere preso in considerazione e non esporre un collega, e approfittare dei programmi di cessazione dal fumo per cessare di fumare.
- Un lavoratore non fumatore può attirare l'attenzione del datore di lavoro su questo problema mentre una lavoratore fumatore può avere accesso ad un luogo di lavoro senza fumo
Informazioni sulle buone prassi EU-OSHA circa la prevenzione del fumo sul luogo di lavoro
- Pubblicazioni
- Studi di casi
- Strumenti di valutazione dei rischi
- Link utili (varie lingue)
Per maggiori informazioni
- Consultazione dei partner sociali europei per la tutela dei lavoratori dai rischi connessi all'esposizione al fumo ambientale di tabacco sul luogo di lavoro
- Informazioni della Commissione europea su smoke free-environments (solo in inglese) e dei suoi "HELP – Campagna per una vita senza tabacco"
- Smoke-free partnership (solo in inglese)
Factsheet 94 – Promozione della salute nei luoghi di lavoro per i lavoratori
