Ruoli e responsabilità dei lavoratori

È importante che i lavoratori partecipino al processo di valutazione dei rischi. I lavoratori conoscono le problematiche e sanno come si svolge in dettaglio l'adempimento delle loro mansioni o attività; per questo motivo dovrebbero essere coinvolti nel processo di valutazione. Le loro conoscenze o competenze pratiche, inoltre, sono spesso necessarie per elaborare misure di prevenzione efficaci.

La partecipazione dei lavoratori non è soltanto un diritto, bensì un'azione fondamentale per assicurare una gestione della sicurezza e della salute sul lavoro efficiente ed efficace da parte del datore di lavoro.
 
I lavoratori e/o i loro rappresentanti hanno il diritto/dovere di:

• essere consultati in merito all'organizzazione della valutazione dei rischi e alla nomina delle persone incaricate di effettuarla;

• partecipare alla valutazione dei rischi;

• avvertire i supervisori o i datori di lavoro sugli eventuali rischi percepiti;

• segnalare i cambiamenti sul luogo di lavoro;

• essere informati sui rischi per la loro sicurezza e salute e sulle misure necessarie per eliminare o ridurre tali rischi;

• essere coinvolti nel processo decisionale relativo alle misure di prevenzione e di protezione da mettere di atto;

• chiedere al datore di lavoro di attuare misure adeguate e di presentare proposte per ridurre al minimo i rischi o rimuovere il pericolo alla fonte;

• cooperare per consentire al datore di lavoro di garantire un ambiente di lavoro sicuro;

• ricevere formazione/istruzioni sulle misure da mettere in atto;

• prendersi cura, per quanto possibile, della loro sicurezza e salute e di quella di coloro che potrebbero subire le conseguenze delle loro azioni, in conformità della formazione e delle istruzioni ricevute dal datore di lavoro.

Inoltre, è importante che i rappresentanti dei lavoratori ricevano una formazione adeguata, tale da consentire loro di comprendere la valutazione dei rischi e di essere consapevoli del proprio ruolo all'interno della stessa.