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Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail
Actualités Récentes
 | Le stress occasionné par le travail est l'un des principaux défis que doit relever la politique en matière de santé et de sécurité en Europe. Presque un travailleur sur quatre en souffre et les études indiquent que le stress est à l'origine de 50 à 60 % de l'absentéisme. Cela représente des coûts énormes, tant en termes de souffrance humaine qu'en raison de la réduction des performances économiques. |
Le stress au travail peut toucher n'importe qui, à n'importe quel niveau. Il peut se manifester dans n'importe quel secteur, quelle que soit l'importance de l'organisation. Non seulement le stress affecte la santé et la sécurité des individus, mais il compromet également la santé des organisations et des économies nationales.
Le stress est le problème de santé le plus répandu dans le monde du travail, il affecte 22 % des travailleurs de l'Europe des 27 (chiffres relatifs à l'année 2005). Par ailleurs, le nombre de personnes souffrant d'un état de stress causé ou aggravé par le travail va probablement augmenter. Les changements intervenant dans le monde du travail rendent le contexte professionnel de plus en plus exigeant envers les travailleurs, en raison de la réduction des effectifs et de l'externalisation, du besoin accru de flexibilité en termes de fonctions et de compétences, d'un recours accru aux contrats temporaires, de la précarisation croissante et de l'intensification du travail (charges de travail plus importantes et pression accrue) et, enfin, du déséquilibre entre les activités professionnelles et la vie privée.
Le stress peut avoir pour conséquences la maladie et la souffrance, aussi bien au travail qu'à la maison. Le stress peut également compromettre la sécurité au travail et contribuer à d'autres problèmes de santé occasionnés par le travail, tels que des troubles musculosquelettiques. De plus, le stress porte atteinte de manière significative aux résultats d'une organisation.
Réduire le stress au travail et les risques psychosociaux est un impératif non seulement moral, mais également légal. L'aspect coûts pour les entreprises est en effet également crucial. En 2002, Le coût économique annuel du stress au travail dans l'Europe des 15 a été estimé à 20 milliards d'euros.
La bonne nouvelle est qu'il est possible d'aborder cette problématique de manière aussi logique et systématique que d'autres problèmes de santé et de sécurité. Il en existe une multitude d'exemples pratiques dans toute l'Union européenne. Une approche appropriée doit permettre de protéger les travailleurs contre le stress.
Comment aborder la problématique du stress lié au travail
Campagne CHRIT 2012 sur les risques psychosociaux ()Le Comité des responsables de l'inspection du travail (CHRIT) a donné le coup d'envoi à sa campagne européenne 2012 sur les risques psychosociaux. Un groupe de travail du CHRIT, auquel a participé EU-OSHA, a créé une boîte à outils pour les inspections disponible en 22 langues. La campagne sera essentiellement axée sur les secteurs des soins de santé et de la prise en charge sociale, des services et des transports. Les résultats et conclusions seront présentés dans le cadre de la conférence de clôture qui se tiendra en Suède en mars 2013. EU-OSHA s'inspirera des enseignements de cette campagne pour élaborer sa propre campagne intitulée Lieux de travail sains et dédiée aux risques psychosociaux, qui se déroulera en 2014-2015. Des informations complémentaires concernant la campagne du CHRIT sont accessibles au moyen du lien ci-dessous: http://www.av.se/SLIC2012/ Explorez notre section dédiée au stress: http://osha.europa.eu/fr/topics/stress Informez-vous également sur les résultats de l'enquête ESENER relative aux risques psychosociaux: http://esener.eu |
UE et CSEE: résultats de l’enquête et brochure sur le stress lié au travail des enseignants ()Le Comité syndical européen de l’éducation (CSEE) vient de publier un rapport d’étude qui présente les résultats complets de son enquête sur le stress, ainsi que la brochure Stress lié au travail des enseignant(e)s: analyse, comparaison et évaluation de l’impact des risques psychosociaux sur les enseignant(e)s sur leur lieu de travail dans l’UE. Ces documents peuvent être téléchargés dans la rubrique «publications» sur le site web du CSEE et sur le site web «CSEE-SST». Le rapport d’enquête complet et ses annexes n’existent qu’en anglais, mais la brochure du CSEE qui résume le projet et ses résultats est disponible en anglais, en français et en allemand. La traduction russe sera prochainement disponible. |
Journée mondiale de la santé mentale - 10 octobre ()Le 10 octobre est la Journée mondiale de la santé mentale. C'est le moment de se rappeler et de rappeler aux autres que la santé mentale constitue un aspect important de l'état de santé général, valeur qui ne devrait pas être sous-estimée. Le lieu de travail peut être particulièrement important pour le maintien d'une bonne santé mentale tant par la prévention des risques psychosociaux que par la promotion de la santé mentale. Pour plus d'informations concernant la santé mentale sur le lieu de travail et comment l'améliorer, veuillez consulter ces ressources de l'EU-OSHA: Prévention du stress lié au travail Gestion des risques psychosociaux dans l'enquête des entreprises ESENER Promotion de la santé sur le lieu de travail Rapport «Promotion de la santé mentale sur le lieu de travail» |
FR - Démarche de prévention des risques psychosociaux dans l'aide à domicile ()Le CIDES propose une démarche de prévention des risques psychosociaux dans l'aide à domicile |
Le stress occasionné par le travail: l’un des principaux défis en matière de sécurité et de santé au travail en Europe ()Le stress est le deuxième problème de santé le plus répandu dans le monde du travail, il touche 22 % des travailleurs de l’Europe des 27. Les études indiquent que le stress est à l’origine de 50 à 60 % de l’absentéisme. Cela représente des coûts énormes, tant en termes de souffrance humaine qu’en raison de la réduction des performances économiques. |
- Infos
- INT-OSHA initiative – working outdoors in hot weather
- CAN-IRRST case studies on HR management and OSH
- FR-SUMER - Trends and issues in working conditions 1994-2010
- UK, IOSH, video clip of employers talking about OSH benefits
- DE-Multitasking "don´t disturb" - guidance on how to avoid stress and overload (in German)
- Evénements
- Work, Stress, and Health 2009, Global Concerns and Approaches
- Tackling work-related stress in the EU – Lessons learned from the European social partners' agreement
- EXPERIENCIAS EN INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL Presentación del texto del INSHT
- Psychosocial epidemiology in the Workplace
- Bullying and Harassment at Work
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- 'Guidance on work-related stress. Spice of life or kiss of death?' Commission of the European Communities, Luxembourg, Office for Official Publications of the European Communities, 2002.
- 'Framework agreement on work-related stress'
- 'Framework agreement on harassment and violence at work'
- Publications
- Management of occupational safety and health: Analysis of data from the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER)
- Occupational Safety and Health culture assessment - A review of main approaches and selected tools
- Mental health promotion in the workplace – A good practice report
- Emergency services: occupational safety and health risks
- Summary - New risks and trends in the safety and health of women at work
- Actualités
- INT-OSHA initiative – working outdoors in hot weather 17/05/2012
- CAN-IRRST case studies on HR management and OSH 03/05/2012
- FR-SUMER - Trends and issues in working conditions 1994-2010 21/03/2012
- UK, IOSH, video clip of employers talking about OSH benefits 19/03/2012
- Campagne CHRIT 2012 sur les risques psychosociaux 15/02/2012
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