Réduire le bruit

Réduire le bruit

Les employeurs sont légalement tenus de protéger la santé et la sécurité de leur personnel, en évitant tout risque lié au bruit sur le lieu de travail. Ils doivent:

• effectuer une évaluation des risques; il peut s’agir de réaliser des mesures du bruit, mais en prenant en compte tous les risques potentiels du bruit (c’est-à-dire les accidents ainsi que la perte auditive);
• en fonction des résultats de l’évaluation des risques, mettre en place un programme de mesures afin:
  • si possible, d’éliminer les sources de bruit;
  • de contrôler le bruit à sa source;
  • de réduire l’exposition des travailleurs à travers des mesures destinées à modifier l’organisation du travail et l’aménagement de l’espace de travail, y compris en marquant et en limitant l’accès aux zones de travail dans lesquelles les travailleurs sont susceptibles d’être exposés à des niveaux sonores supérieurs à 85 dB(A);
  • en dernier ressort, de fournir aux travailleurs des équipements de protection individuelle;
• informer, consulter et former les travailleurs sur les risques auxquels ils s’exposent, les mesures leur permettant de travailler dans un environnement à faible bruit et la manière d’utiliser les protections auditives;
• effectuer un suivi des risques et passer en revue les mesures préventives; cela peut inclure une surveillance médicale.