À propos de l'enquête

:: Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)
:: Soutien aux décideurs

:: Soutien aux chercheurs

:: Soutien aux lieux de travail

:: Soutien aux autres activités de l'Agence

:: Équipe du projet

Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)

L'enquête européenne de l'EU-OSHA a pour but d'interroger des dirigeants et des représentants de la santé et de la sécurité des travailleurs sur le mode de gestion des risques liés à la santé et à la sécurité sur leur lieu de travail, en mettant l'accent sur les nouveaux "risques psychosociaux", comme le stress lié au travail, la violence et le harcèlement. L'enquête a pour objectif d'aider les lieux de travail d'Europe à gérer de manière plus efficace la santé et la sécurité et à promouvoir la santé et le bien-être des travailleurs. À cette fin, elle fournit aux décideurs des informations transnationales comparables pertinentes pour l'élaboration et la mise en œuvre de nouvelles politiques dans ce domaine.

L'enquête, qui comprend environ 36 000 entretiens et couvre 31 pays, bénéficie du soutien de gouvernements et de partenaires sociaux au niveau européen. Pour l'EU-OSHA, ce projet représente une de ses initiatives les plus importantes à ce jour et devrait fournir des informations précieuses utilisables sur plusieurs années.

Soutien aux décideurs

Au travers de la directive 89/391/CEE et de ses directives individuelles, la législation communautaire offre aux travailleurs européens le cadre nécessaire pour bénéficier d'un niveau de santé et de sécurité élevé au travail. La mise en œuvre de ces dispositions diffère d'un pays à l'autre et leur application pratique varie selon le secteur, la catégorie de travailleurs et la taille de l'entreprise. Les risques «émergents» dont l'importance ne cesse de croître, tels que le stress, la violence et le harcèlement, sont certes couverts par le cadre réglementaire existant, mais représentent néanmoins un défi pour les décideurs chargés d'élaborer des mesures de prévention efficaces.

En posant des questions sur la façon dont la sécurité et la santé au travail (SST) sont gérées directement aux dirigeants et aux travailleurs, l'ESENER a pour objectif d'identifier les facteurs de réussite importants et de mettre en exergue les principaux obstacles à une prévention efficace. L'enquête se penche sur ce que font les entreprises dans la pratique en termes de gestion de la santé et de la sécurité, sur les principales raisons qui les poussent à prendre des mesures, sur les obstacles qui les en empêchent, et sur le soutien dont elles ont besoin. En plus de se pencher sur la gestion de la SST en général, l'enquête examine également l'approche adoptée par les entreprises pour gérer les risques psychosociaux.

Les risques émergents tels que le stress lié au travail, la violence et le harcèlement représentent, pour les entreprises, un défi important qui nécessite une réponse appropriée de la part des décideurs. Les résultats de l'enquête amélioreront l'efficacité des actions préventives en leur permettant d'être complètes, ciblées et de se concentrer sur les problèmes clés.

L'implication des travailleurs est un autre aspect de la gestion de la santé et de la sécurité au travail décrit par l'ESENER. Grâce à un entretien séparé destiné aux représentants de la santé et de la sécurité, les résultats permettent d'avoir une vue d'ensemble de la nature et de l'étendue de l'implication des travailleurs dans la gestion de la SST et soulignent l'importance de cette implication en tant que facteur indispensable au succès de la mise en œuvre des mesures préventives sur le lieu de travail.

Soutien aux chercheurs

Les résultats de l'enquête enverront des messages clairs et immédiats. Toutefois, la plupart des informations qui seront importantes pour les décideurs ne viendront qu'après des analyses plus détaillées. Avec environ 53 questions «de contenu» pour les entretiens avec les dirigeants et 34 questions supplémentaires pour les entretiens avec les représentants de la sécurité et de la santé, les chercheurs joueront un rôle clé en interprétant les données produites par l'ESENER.

L'enquête fournira aux chercheurs des données comparables qui favoriseront des analyses de plus grande qualité à partir, par exemple, des approches de la prévention, des attitudes à l'égard de la sécurité et de la santé ou de l'implication des travailleurs dans toute l'Europe, selon différentes variables comme le secteur ou la taille de l'entreprise. Les données tirées des 36 000 entretiens sont mises gratuitement à la disposition des chercheurs (voir la section "Informations complémentaires").

Des informations concernant les résultats des analyses approfondies des données produites par l'ESENER sont disponibles dans la section Publications.

La méthodologie et les spécifications utilisées par l'ESENER sont conformes à celles utilisées dans les enquêtes de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound).

Soutien aux lieux de travail

Si les principaux avantages de l'ESENER sur le lieu de travail devraient provenir des interventions plus efficaces des décideurs, les entreprises pourront utiliser les questions de l'enquête directement sur le lieu de travail pour établir un cadre de référence et comparer leurs propres pratiques de gestion de la SST avec celles des autres entreprises du même pays, du même secteur ou de même taille.

Soutien aux autres activités de l'Agence

En tant que principal fournisseur d'informations sur la sécurité et la santé au travail au niveau européen, l'EU-OSHA utilisera les résultats de l'ESENER pour cibler ses campagnes de manière plus efficace sur les sujets importants pour les entreprises. La campagne européenne 2008-2009 a notamment bénéficié d'informations à jour sur la façon dont les entreprises évaluent les risques dans la pratique et de l'identification des besoins en matière d'assistance et des principales difficultés rencontrées.

Équipe du projet