Travailleurs migrants
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La migration internationale a apporté croissance et prospérité tant aux pays d'origine que d'accueil. Les migrants représentent une main-d'œuvre semi ou non qualifiée précieuse pour la plupart des pays en voie d'industrialisation. Aux pays les plus avancés, ils offrent des compétences pointues permettant à ces nations de maintenir leur compétitivité économique, selon l'OIT. |
Le taux de croissance de la population mondiale des migrants a plus que doublé entre les années 1960 et 1990, atteignant une proportion de 2,6 pour cent au cours de la période 1985-1990. Selon les prévisions, cette tendance devrait s'accélérer durant le XXIe siècle.
Par «travailleurs migrants», on fait référence à des populations très diverses qui migrent pour des raisons très variées et dont les compétences sont également de niveaux très différents. Tous ces travailleurs ne sont pas «à risque» en termes de santé et de sécurité au travail (SST), mais trois aspects de la SST propres aux travailleurs migrants peuvent se révéler problématiques. Ces aspects sont les suivants:
- les taux élevés d'embauche de travailleurs migrants dans les secteurs à haut risque;
- les obstacles linguistiques et culturels à la communication et la formation en matière de SST; et
- le fait que les travailleurs migrants, bien souvent, effectuent beaucoup d'heures supplémentaires et/ou ont une santé fragile, ce qui les rend plus vulnérables aux maladies et accidents professionnels.
Il convient d'intensifier la recherche sur les risques auxquels s'exposent les travailleurs migrants sur le lieu de travail. En effet, les ouvrages traitant de la migration, de la santé et des conditions de travail ont beau exister, on en trouve peu qui font le lien entre ces différentes problématiques. La complexité de cette thématique s'explique par plusieurs facteurs: la définition de «migrant» a tendance à varier, des terminologies différentes sont utilisées et des statistiques fiables font défaut. En outre, bon nombre d'informations à ce sujet proviennent des États-Unis et ne peuvent pas nécessairement être transposées au contexte européen.
De même, il faudrait multiplier les bonnes pratiques afin que les employeurs, les représentants de la sécurité des travailleurs et d'autres parties prenantes soient en mesure de trouver des solutions pratiques permettant de protéger les travailleurs migrants.
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