Pourquoi évaluer le risque ?
Tout cela est très coûteux :
- Coût humain pour les travailleurs et leur famille (derrière ces statistiques se cachent des personnes bien réelles)
- Coûts pour les organisations / entreprises (congés de maladie, coûts en assurance, perte de productivité, rotation du personnel, baisse de la motivation, de la compétitivité, etc.)
- Coûts pour la société (fardeau de plus en plus lourd pour les systèmes de soins de santé)
L'évaluation des risques est l'un des principaux piliers du cadre et autres directives sur la sécurité et la santé au travail. Investir dans la sensibilisation et la communication des ressources, l'information et les bonnes pratiques est d'une valeur évidente.
Une approche préventive basée sur l'évaluation des risques est la pierre angulaire de l'approche européenne en matière de sécurité et de santé au travail. Et il y a de bonnes raisons à cela. Si les risques ne sont pas évalués ou s'ils ne sont pas traités correctement, un processus convenable de gestion des risques ne peut pas être initié et les mesures appropriées de prévention ne seront probablement pas mises en place.
Trop souvent, les organisations n'évaluent pas de façon adéquate les risques sur leurs lieux de travail. Cela peut constituer un défi, en particulier pour les petites et moyennes entreprises, mais il ne doit pas nécessairement en être ainsi.
L'évaluation des risques fait partie d'une bonne approche de gestion ; la législation de l'UE, en ce compris la directive-cadre, est disponible et propose conseils, informations et exemples de bonnes pratiques.
Une approche d'évaluation des risques intégrée est nécessaire. Elle devra prendre en compte les différentes étapes de l'évaluation des risques, les besoins des employeurs individuels ainsi que le monde changeant du travail.
L'Agence mettra l'accent sur la communication des principes généraux de l'évaluation des risques intégrée, son importance pour une prévention efficace, ainsi que sa nécessité et sa faisabilité.
une première étape dans la gestion systématique de la sécurité et de la santé au travail.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter :
- Factsheet 80: “Risk Assessment – the key to Healthy Workplaces” [Fiche d’information 81: Évaluation des risques – Le garant de lieux de travail sains]
- Factsheet 81: “Risk Assessment – roles and responsibilities” [Fiche d’information 80: Évaluation des risques – Rôles et responsabilités]
- Section du site dédiée à l'évaluation des risques
Pourquoi est-ce du ressort de l'UE ?
La nécessité d'amélioration dans les évaluations de risques a été identifiée dans une communication de la Commission européenne relative à la mise en oeuvre pratique de la directive-cadre et ses cinq premières directives particulières (COM (2004) 62 final).
Le document soulignait que :
- Il existe un manque général de conscience de ce qui est nécessaire et de la façon d'effectuer une évaluation de risques.
- L'évaluation, la documentation, et le suivi des risques ne sont pas réalisés partout.
- L'évaluation des risques est souvent considérée comme une action ponctuelle et elle manque de continuité.
- Les risques ne sont ni analysés, ni évalués globalement, de sorte que les mesures prises sont isolées et ne font pas l'objet d'une approche intégrée pour l'analyse des conditions sur le lieu de travail.
- Les évaluations superficielles des risques mettent l'accent sur l'identification des "risques manifestes et immédiats"; les effets à long terme, tels que ceux liés aux produits chimiques, sont négligés.
- L'évaluation des risques examine rarement les facteurs de risques psychosociaux et ceux liés à l'organisation du travail.
- Les employeurs ne supervisent pas suffisamment l'efficacité des mesures mises en place.
Puisque l'approche d'évaluation des risques a été présentée pour la première fois dans les directives de l'UE, on s'est accordé sur sa participation à une approche de gestion intégrée qui sera promue par la campagne.
