Starejši delavci
- Leto 2012 je razglašeno za evropsko leto aktivnega staranja in solidarnosti med generacijami. Življenje je bogato tudi po šestdesetem in tudi družba se vse bolj zaveda, kako dragocen je lahko prispevek starejših. Prav o tem govori pojem aktivno staranje: da lahko polno živimo ter v službi, doma in v družbi veliko prispevamo, tudi ko se postaramo. Več informacij o kampanji je objavljeno na spletni strani Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve.
- Aktiviranje starejšega prebivalstva je ključnega pomena tako za EU kot tudi za Slovenijo. Slovenija si je zastavila za cilj, da bo do leta 2013 dvignila stopnjo zaposlenosti dtarejših (55 do 64 let) s 33,5 % na 43,5 %. Enega največjih razvojnih izzivov Slovenije v prihodnjih letih bo tako predstavljalo vprašanje, kako povečati delovno aktivnost prebivalstva, starejšega od 55 let. S pravočasnimi sistemskimi reformami je treba zagotoviti, da demografska gibanja ne bodo privedla do prekomernih javnofinančnih obremenitev. Ob tem pa se je seveda treba zavedati, da delovne aktivnosti starejših ni mogoče povečevati zgolj s podaljševanjem normativno potrebne delovne dobe za upokojitev, ampak je treba vzpostaviti ustrezne pogoje in spodbude za dolgo delovno aktivnost ljudi.
- Projekcije "Ageing characterises the demographic perspectives of the European societies", ki jih je 26. 08.2008 objavil Eurostat, napovedujejo, da bo število prebivalcev EU-27 naraslo s sedanjih 495 mio na 521 mio v letu 2035, nakar bo upadlo na 507 mio v letu 2060. Največji porast števila prebivalcev med letoma 2008 in 2060 bodo zabeležile naslednje države: Ciper (+66 %), Irska (+53 %), Luksemburg (+52 %) in Velika Britanija (+25 %). Padec števila prebivalstva pa bo največji v Bolgariji (-28 %), Latviji (-26 %), Litvi (-24 %) in Romuniji (-21 %). Med države, v katerih se pričakuje padec števila prebivalcev, sodi tudi Slovenija (-12 %). Projekcije napovedujejo nadaljnje staranje prebivalcev EU-27. Delež oseb, starejših od 65 let, bo tako narasel s 17,1 % v letu 2008 na 30,0 % v letu 2060. Podatki za Slovenijo so še bolj dramatični, saj naj bi delež oseb, starejših od 65 let, v prej navedenem obdobju narastel s 16,1 % kar na 33,4 %.
- Na pobudo Slovenije je bil 29. april razglašen za evropski dan solidarnosti in sodelovanja med generacijami. Demografske spremembe močno vplivajo na odnose med generacijami in na način delovanja evropske družbe. Politične razprave so praviloma omejene na negativne posledice staranja, kot je npr. naraščanje stroškov pokojninske in zdravstvene blagajne. Evropa bi morala demografske spremembe obravnavati kot priložnost, ki zahteva prevrednotenje cele vrste ekonomskih in socialnih politik. Ključnega pomena za takšno razpravo je solidarnost med generacijami, ki je sestavni del evropskega ekonomskega in socialnega modela.
- Eurofound je v okviru svojega raziskovalnega dela na področju demografije zbral in analiziral 200 primerov dobre prakse upravljanja v podjetjih, ki zaposljujejo starejše delavce. Eurofound prav tako redno objavlja informacije o posledicah staranja delovne sile.
- UMAR opozarja, da se v Sloveniji razprave o 'staranju prebivalstva' pogosto osredotočajo predvsem na javnofinančne posledice, z njim povezana medgeneracijska nesoglasja in na prerazdelitveni vidik tega procesa. Zato je omenjeni urad v Socialnih razgledih 2006 že z izbiro samega izraza 'dolgoživa družba' namesto 'staranja', opozoril na širše in nekatere pozitivne razsežnosti tega procesa. Staranje družbe namreč pomeni predvsem, da ljudje živijo dlje, kot so živeli doslej, kar je dobro, saj prispeva k blaginji in kakovosti življenja. To je mogoče le, če imajo ljudje tudi v starosti možnost dostojnega življenja in možnost izbire življenjskega stila. Vendar pa na kakovost življenja starih ljudi ne vplivata samo pokojninski in zdravstveni sistem, marveč tudi možnost dolgotrajne oskrbe, možnosti in spodbude za aktivnost in izobraževanje, ustrezni delovni pogoji ter seveda odnos družbe do starih in starosti, vključno z njihovo socialno vključenostjo.
- V. konferenca Inšpektorata RS za delo: Staranje delovne sile (2007)
- Konferenca ENWHP: "Healthy Work in an Ageing Europe" (2006)
- Mednarodna konferenca »Uspešni delajo varno in zdravo«: Varnost in zdravje pri delu ter staranje prebivalstva (2008)
- EU-OSHA: bilten Facts št. 87 – Različnost delovne sile in ocena tveganja: zagotoviti, da so vsi upoštevani
