|
| Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu |
| |
| Podelitev priznanj za dobro prakso |
| |
| Priznanje za dobro prakso na področju varnosti in zdravja pri delu je prejelo podjetje Otis lift d.o.o. |
| |
| Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je začetek letošnjega tedna varnosti in zdravja pri delu zaznamovalo s prireditvijo "Zdravo delovno okolje: Dobro za vas. Dobro za posel." Na prireditvi je minister za delo, družino in socialne zadeve dr. Ivan Svetlik podelil priznanje za dobro prakso na področju varnosti in zdravja pri delu podjetju OTIS lift, d.o.o., ki se med drugim ukvarja z vzdrževanjem dvigal. |
| |
| Podjetje namreč s svojim pristopom k vprašanjem varnosti in zdravja pri delu s pomočjo dobrega upravljanja daje izjemen in inovativen prispevek k celostni obravnavi varnega vzdrževanja in to prenaša tudi na vse zainteresirane. Ker imajo nesreče, povezane z vgradnjo in vzdrževanjem dvigal, ki navadno potekajo na gradbiščih, zelo težke posledice in so za vzdrževalce dvigal skoraj vedno usodne, je ozaveščanje in poznavanje nevarnosti, ki pretijo vzdrževalcem dvigal, izjemnega pomena. |
| |
| Objava natečaja za nacionalna priznanja »Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu 2010«
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve ter nacionalna mreža EU-OSHA organizirata nacionalno tekmovanje za priznanja »Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu 2010«.
Primera dobre prakse, ki bosta zmagala na nacionalnem tekmovanju, bosta sodelovala na 10. evropskem tekmovanju za nagrade in priznanja »Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu«, ki ga organizira Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu.
Priznanja bodo podeljena podjetjem ali organizacijam za izjemne in inovativne prispevke na področju zagotavljanja varnosti in zdravja pri vzdrževalnih delih.
Priznanja bodo podeljena v dveh kategorijah: (1) v prvi kategoriji bodo tekmovala podjetja in organizacije z manj kot 100 delavci, (2) v drugi kategoriji pa podjetja in organizacije, ki zaposlujejo 100 ali več delavcev.
Primeri dobre prakse so v praksi uporabljene rešitve, namenjene učinkovitemu preprečevanju tveganj na področju varnosti in zdravja pri vzdrževalnih delih s pomočjo dobrega upravljanja ter zlasti z učinkovito uporabo ocene tveganja. Primeri dobre prakse torej niso niti teoretične niti hipotetične narave.
Izvedeni ukrepi morajo:
- na splošno izboljševati delovne pogoje;
- učinkovito spodbujati varnost in zdravje pri delu ter učinkovitost;
- predstavljati izboljšavo na področju varnosti in zdravja pri vzdrževalnih delih, ki ni splošno znana;
- biti izveden v podjetju oziroma organizaciji, ki se je prijavilo na tekmovanje (npr. priprava in uvedba lastnih postopkov za zagotavljanje varnosti pri vzdrževalnih delih, ki upoštevajo tudi ravnanje v primeru oddaje vzdrževalnih del podizvajalcem ter ravnanje v primeru nakupa ali oblikovanja delovne opreme in delovnega okolja, ki mora vključevati vzdrževanju prijazne rešitve);
- promovirati zamisel, da je vzdrževanje postopek, ki ne vključuje samo vzdrževalcev in ki se začne s temeljitim načrtovanjem ter konča s preverjanjem, ali je bilo vzdrževanje ustrezno izvedeno in ugotavljanjem, ali je mogoče delovni proces ponovno varno zagnati;
- ustrezati zahtevam slovenske zakonodaje ter presegati minimalne predpisane standarde;
- biti osredotočeni na odpravljanje ali preprečevanje tveganj pri viru;
- biti jasno opredeljivi kot ukrepi, ki so zmanjšali tveganj;
- doseči razpoznavno in trajno korist;
- vključevati sodelovanje med delodajalci in delavci;
- imeti popolno podporo vodstvenega kadra.
Med primere dobre prakse ne sodijo:
- ukrepi, ki so osredotočeni izključno na posameznika in niso del širšega obvladovanja tveganja.
- ukrepi, ki so bili razviti zgolj v komercialne namene.
Komisija za ocenjevanje kandidatov za priznanja »Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu 2010« bo prijave ocenjevala na podlagi meril, opredeljenih v prijavnici.
|
| |
| |
| |
|
