3-2-1 Sammen for et godt arbeidsmiljø

Se prosjektsidene for kjøttindustrien

Se prosjektsidene for sykehjemmene

Arbeidstilsynet skal i perioden 2008-2010 gjennomføre et nasjonalt samarbeidsprosjekt sammen med NAV og arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene i sykehjemsbransjen og kjøtt- og fjørfeindustrien.

3-2-1 Sammen for et godt arbeidsmiljø er opprettet på initiativ fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID). 1. mars 2008 leverte prosjektet sin forprosjektrapport til AID. Høsten 2008 startet utprøvingsfasen i virksomhetene. Denne fasen løper fram til sommeren 2010.

Arbeidstilsynet har ansvar for prosjektet, som ledes av Edle Utaaker ved Arbeidstilsynet Vestlandet, edle.utaaker@arbeidstilsynet.no

3 parter - 2 bransjer - 1 mål

Prosjektet, som inngår i den forsterkede innsatsen for et inkluderende arbeidsliv, skal teste ut om en større grad av tilpasning og forankring i bransjene kan bidra til at virksomheter i større grad forebygger sykefravær og utstøtning fra arbeidslivet.

Nybrottsarbeid

Denne formen for trepartssamarbeid mellom myndighetene og partene i arbeidslivet er lite utprøvd tidligere. Et viktig bidrag fra 3-2-1-prosjektet er derfor å teste ut samarbeidsmodellen og å videreutvikle arbeidsmåter og virkemidler.

Prosjektet skal ikke være en tilsynskampanje fra Arbeidstilsynet ovenfor de aktuelle bransjene. Arbeidstilsynet skal i prosjektet sammen med NAV prøve ut nye arbeidsmåter knyttet til veiledning og forebyggende arbeid i virksomhetene. Prosjektet er derfor også banebrytende i forhold til praktisk samarbeid ut mot virksomhetene mellom Arbeidstilsynet og NAV.

Bransjene

De to bransjene i prosjektet, sykehjemsbransjen og kjøtt- og fjørfeindustrien, er blant annet valgt ut etter kriteriene høyt sykefravær og høy grad av utstøting fra arbeidslivet.

Ut fra en analyse av utfordringene i bransjene, har samarbeidspartnerne i fellesskap i løpet av forprosjektperioden blitt enige om tre satsingsområder i hver bransje, og om konkrete, tilpassede strategier i forhold til disse. Målet er å forbedre arbeidsmiljøet, redusere sykefraværet og øke den reelle pensjoneringsalderen.

Det er rekruttert ti kjøttbedrifter og 22 sykehjem som pilotvirksomheter i prosjektet. I løpet av utprøvingsfasen skal pilotvirksomhetene selv finne tiltak de ønsker å prøve ut innenfor satsingsområdene, med støtte fra avsatte tiltaksmidler.

Det overordnede målet for begge bransjene er at alle medarbeidere skal ha en arbeidssituasjon som er helsefremmende, meningsfull og inkluderende.