Welche Beispiele können eingereicht werden?

Berücksichtigt werden nur solche Beispiele guter praktischer Lösungen, bei denen sich Unternehmensleitung und Mitarbeiter gemeinsam für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit einsetzen. Rein theoretische oder hypothetische Beispiele können nicht berücksichtigt werden. Die Bewerber sollten also eindeutig belegen, wie Unternehmensleitung und Mitarbeiter zum Nutzen aller Beteiligten zusammenarbeiten.

Beispiele guter praktischer Lösungen für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit seitens der Unternehmensleitung:

• Vorstand und Führungskräfte zeigen durch ihr Engagement den Mitarbeitern, dass Sicherheit und Gesundheitsschutz für das Unternehmen einen zentralen Stellenwert haben.
• Die Unternehmensleitung macht durch ihr Führungsverhalten beispielgebend deutlich, dass die Leitlinien durchgängig für das gesamte Unternehmen gelten.
• Die Mitarbeiter erfahren Wertschätzung. Untersuchungen haben ergeben, dass das Sicherheitsniveau in Unternehmen durch die aufrichtige Wertschätzung von Führungskräften für ihre Mitarbeiter beeinfl usst wird.
• Zeit und Geld werden investiert, beispielsweise für Schulungsmaßnahmen, persönliche Schutzausrüstungen oder Fachleute für Sicherheit und Gesundheitsschutz, aber die Unternehmensleitung nimmt sich auch Zeit für die Belange ihrer Mitarbeiter.

Beteiligung der Mitarbeiter bedeutet in der Praxis, dass Beschäftigte und Unternehmensleitung gemeinsam Lösungen für Probleme suchen. Einige Beispiele hierfür:

• Anhörung der Arbeitnehmer zu Leitlinien und Praktiken für Sicherheit und Gesundheitsschutz;
• Mitwirkung der Arbeitnehmer an der Förderung und Verwirklichung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen;
• eine funktionierende, off ene Kommunikation zwischen allen Beteiligten;
• Arbeitnehmer, die im Interesse von Sicherheit, Gesundheitsschutz und Wohlbefi nden bei der Arbeit umfassend mit dem Arbeitgeber kooperieren.