Praktische Hilfen
- Linksammlung zum Themenfeld Arbeit und Demografie
Hier finden Sie kurz kommentierte Internet-Angebote in alphabetischer Reihenfolge mit weiteren Informationen rund um das Thema demographischer Wandel und insbesondere zum Themenbereich Älterwerden in Beschäftigung. - Präventive Arbeitsgestaltung für ältere ArbeitnehmerInnen: Erfahrungen aus Finnland - Anregungen für Deutschland
Prof. Dr. Juhani Ilmarinen, Abt. f. Physiologie am Institut für Arbeitsmedizin, Helsinki, Finnland
Dr. med. Jürgen Tempel, Arbeitsmediziner in Hamburg und Bremen - Politik für ältere Menschen
Mit den Schwerpunkten- Erfahrungswissen nutzen,
- Wirtschaftsfaktor Alter,
- Partizipation und
- Hilfe und Pflege
- Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel
Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte BMBF-Transferprojekt liefert Hintergrundinformationen zum Themenfeld demografischer Wandel und Arbeitswelt sowie aktuelle Studien, betriebliche Situationsbeschreibungen und Lösungsansätze für unterschiedliche Zielgruppen und Branchen. - Von Altersteilzeit bis Zusatzversorgung
Das Rentenlexikon des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) erläutern Ihnen alle wichtigen Fachbegriffe. - Internetportal zu Alter, Chancen und Potenzialen älterer Arbeitnehmer
Ein vom baden-württembergischen Wirtschaftsministerium gefördertes Projekt will Unternehmen ermutigen, die Potenziale älterer Arbeitnehmer besser zu nutzen. Der Internetauftritt des Projektes enthält z. B. Handlungsempfehlungen und präsentiert erfolgreiche Beispiele von Unternehmen. Dargestellt werden neben rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen auch ein Altersatlas. - Demographischer Wandel in der Arbeitswelt - Chancen für eine innovative Arbeitsgestaltung
Die Broschüre fasst Chancen und Probleme des demographischen Wandels für die Arbeitswelt zusammen. Er stellt die wichtigsten Ergebnisse eines vom BMBF geförderten Transferprojekts zusammen und gibt einen Überblick über das komplexe Thema. - Modelle alternsgerechter Arbeit aus Kleinbetrieben und ihre Nutzungsmöglichkeiten
Erfolgreich praktizierte Gestaltungsansätze und -konzepte werden nach dem "Good-Practice-Konzept" modellhaft dargestellt. Empfehlungen für Interventions- und Unterstützungskonzepte ("guidelines") richten sich an intermediäre Institutionen und Multiplikatoren innerhalb des Handwerks sowie Präventions- und Gesundheitsförderungsexperten auf überbetrieblicher Ebene. - Erhöhung Renteneintrittsalter von 65 auf 67 Jahre
Das Bundeskabinett hat auf Vorschlag von Franz Müntefering, Bundesminister für Arbeit und Soziales, in seiner Sitzung vom 1. Februar Ziele und Eckpunkte hinsichtlich einer schrittweisen Anhebung des abschlagsfreien Renteneintrittsalters festgehalten. - Gestaltung von Arbeitsplätzen für ältere Arbeitnehmer und leistungsgewandelte Arbeitnehmer
Nach einer Analyse der tatsächlich vorhandenen physiologischen Veränderungen beim Älterwerden wurden die spezifischen Gefährdungen zusammengestellt, denen ältere Arbeitnehmer verstärkt ausgesetzt sind. Ein Musterarbeitsplatz im BGAG veranschaulicht diese Erkenntnisse praktisch. - Informatinen zum Thema "Ältere Arbeitnehmer", bereitgeselt von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)
Die Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer ist im internationalen Vergleich viel zu niedrig. Für mehr Beschäftigungschancen von älteren Arbeitnehmern müssen jedoch die gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen dringend verbessert werden. ... - Alternde Belegschaften - Herausforderungen für Prävention und Gesundheitsförderung
5. Kolloquium "Arbeits- und Gesundheitsschutz bei älteren Arbeitnehmern" - 20. bis 21. Februar 2006
widmet sich das BMSFS dem Thema "Den demografischen Wandel gestalten - Alter als Chance begreifen".
