Uutisia
Työelämän laatu nousuun hyvällä johtamisella ()Sosiaali- ja terveysministeriö käynnistää yhteistyössä Työterveyslaitoksen kanssa johtamisen kehittämisverkoston, joka luo, kokoaa ja levittää hyvän johtamisen käytäntöjä ja esimiestaitoja työpaikoille. |
THL:n Kansanterveyspalkinto Halpa-Halli–ketjulle merkittävästä kansanterveyden toimintamallista ()Terveyden ja hyvinvoinnin laitos on myöntänyt vuoden 2011 Kansanterveyspalkinnon valtakunnallisesti merkittävästä kansanterveyttä edistävästä työstä Halpa-Halli-ketjulle. Tunnustuspalkinnon vastaanotti perheyhtiö Kokkolan Halpa-Halli Oy:n toimitusjohtaja Janne Ylinen Helsingissä VIII Valtakunnallisessa Kansanterveyspäivässä 12.12.2011. |
Työsuojeluvaalitulos TTK:n rekisteriin ()Työturvallisuuskeskus ylläpitää sosiaali- ja terveysministeriön hallinnoimaa, lakisääteistä työsuojeluhenkilörekisteriä, johon työnantajan velvollisuus on ilmoittaa vaalien jälkeen työpaikan työsuojeluyhteistoimintaan nimettyjen ja valittujen henkilöiden yhteystiedot. |
Työterveyslaitos ehdottaa asbestialtistuneiden keuhkosyöpäseulontaa ()Yli 90 prosenttia todetuista ammattisyövistä on asbestin aiheuttamia. Vuonna 2009 ilmoitettiin 130 uutta asbestisyöpää, joko keuhkosyöpiä tai keuhkopussinsyöpiä (mesotelioomia). Suurimmassa syöpävaarassa ovat henkilöt, jotka ovat sekä tupakoineet säännöllisesti että altistuneet työssään asbestille. Yhdysvaltalaisen tutkimuksen perusteella on arvioitu, että matala-annoksisella tietokonetomografiaseulonnalla keuhkosyöpäkuolemia voitaisiin vähentää. |
Ministeri Risikko: Hyvä johtaminen lisää työhyvinvointia ()"Työhyvinvoinnin avaintekijöitä ovat hyvät johtamis- ja esimiestaidot, sillä ne vaikuttavat sekä kykyyn että haluun tehdä työtä. Hyvä johtaminen lisää työn hallintaa ja tuottavuutta, mutta sillä on ratkaiseva vaikutus myös työssä jaksamiseen ja työyhteisön henkiseen hyvinvointiin. Jos johtaminen on oikeudenmukaista ja kannustavaa, työssä viihdytään. Se puolestaan auttaa jatkamaan työelämässä nykyistä pidempään", totesi sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko Työhyvinvoinnin tavoitteellinen kehittäminen -seminaarissa Seinäjoella. |
Ergonomiapalkinto Suunto Oy:n Lean 2011 –hankkeelle ()Suomen Ergonomiayhdistys myönsi vuoden 2011 Ergonomiapalkinnon Suunto Oy:n Lean 2011 -hankkeelle ergonomian huomioon ottamisesta uuden tuotantotavan ja työpisteratkaisun yhteistoiminnallisessa suunnittelussa. |
Jukka Takala palkittiin ansioistaan työsuojeluvaikuttajana ()Tekniikan tohtori Jukka Takala on palkittu työympäristötyön erityisansiomitalilla. Kunnianosoituksen luovutti Takalalle sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko keskiviikkona 9. marraskuuta Helsingissä. |
Kynttilöiden turvallisuusohje uusittu ()Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) on uusinut ohjeen kynttilöiden ja eräiden palovaaraa aiheuttavien tuotteiden turvallisuusvaatimuksista. Ohjeeseen on lisätty muun muassa koristeellisia öljylamppuja, ns. leijuvia lyhtyjä, puutarhasoihtuja sekä hormittomia takkoja ja kertakäyttögrillejä koskevat vaatimukset. Muita palovaaraa aiheuttavia tuotteita ovat esimerkiksi tulitikut ja sytyttimet. |
Työsuojelupalkinto toimitusjohtaja Tapio Törmäselle ja R-taso Oy:lle ()Työterveyden Edistämisyhdistys ry:n valtakunnallinen työsuojelupalkinto on tänä vuonna myönnetty ansiokkaalle työturvallisuuden kehittäjälle ja edelläkävijälle R-taso Oy:lle ja yrityksen toimitusjohtajalle Tapio Törmäselle esimerkillisestä ja innostavasta työstä. Palkinnolla halutaan kiinnittää huomiota suomalaisten pienyritysten työhyvinvointiin, jaksamiseen ja työturvallisuuden kehittämiseen. Palkinto luovutettiin Työterveyspäivillä 25.10.2011. |
Osa kuolemaan johtaneista työtapaturmista olisi voitu välttää hyvällä työn suunnittelulla ()Hyvin suunniteltu ei ole vain puoliksi tehty vaan myös turvallisesti tehty. Turhan monta työtapaturmaa sattuu vain sen vuoksi, että työ on aloitettu suunnittelematta tai puolihuolimattoman suunnittelun pohjalta. Tämä käy ilmi juuri julkaistuista tutkintaraporteista. |
Suojaudu myyräkuumeelta ulkorakennuksia siivotessasi ()Myyräkuumetta on tänä syksynä liikkeellä tavallista enemmän. Myyräkuume voi tarttua tiloissa, joiden ilmaan on levinnyt metsämyyrien eritteitä. Tartunnan voi saada esimerkiksi ulkorakennuksia siivotessa. Myyräkuume tarttuu hengitysteitse ja siksi myyräkuumeelta tulee suojautua käyttämällä henkilökohtaisia suojaimia. Suojausta tarvitaan, jos työskennellään kylmillään olevissa sisätiloissa, joissa on havaittu metsämyyriä tai niiden jälkiä ja jätöksiä. |
Ministeri Risikko: Työn fyysinen kuormittavuus työhyvinvoinnin suuri uhka ()"Työn henkisestä kuormittavuudesta puhutaan paljon. On totta, että työ kuormittaa edelleen henkisesti enemmän kuin fyysisesti. Kuitenkin tutkimusten mukaan työn henkinen kuormittavuus on 2000-luvulla laskenut ja fyysinen kuormittavuus lisääntynyt. Varsinkin kuntien työntekijät kokevat työnsä fyysisesti yhä kuormittavammaksi", toteaa sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko. |
Jorma Saari -tunnustuspalkinto Pauli Karjalaiselle työturvallisuuden pitkäjänteisestä ja tuloksellisesta toiminnasta ()Nolla tapaturmaa -foorumin johtoryhmä on myöntänyt Pauli Karjalaiselle (UPM-Kymmene Oyj, TTT-palvelut, Suomi) Jorma Saari -tunnustuspalkinnon hänen ansioistaan menestyksekkäästä ja laajasta työturvallisuutta edistävästä toiminnasta. |
Ministeri Risikko Työterveyden ja -turvallisuuden maailmankongressissa ()Työterveyden ja -turvallisuuden XIX maailmankongressi järjestetään 11.-15.9. Istanbulissa. Suomen valtuuskuntaa johtaa sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko. Ministeri Risikko esittelee kongressissa hyviä käytäntöjä, jotka ovat Suomessa johtaneet työturvallisuuskulttuurin parantumiseen. Suomalaisen työsuojelujärjestelmän vahvuus on kolmikantayhteistyö. Sekä työnantajat että työntekijät ovat sitoutuneet työympäristön ja työhyvinvoinnin parantamiseen. Yhteistyötä työsuojeluhallinnon kanssa tehdään niin lainsäädännön valmistelussa kuin eri aloilla järjestettävissä työturvallisuuskilpailuissa, joissa työsuojelutarkastajat arvioivat yritysten onnistumista työtapaturmien ehkäisyssä. |
Työturvallisuus tulee taata vuokratyöntekijöillekin ()Henkilöstönvuokraus toimii pääosin hyvin, mutta parempi työhön perehdytys ja opastus auttaisivat ehkäisemään työntekijöiden työtapaturmia. Yritysten avuksi on nyt laadittu malli vuokratyön työturvallisuuden ja -hyvinvoinnin parantamiseen Tampereen teknillisessä yliopistossa (TTY). |
Yritysten panostus työurien pidentämiseen laski selvästi ()Pohjola Vakuutuksen tytäryhtiö Excenta Oy ja Työterveyslaitos toteuttivat yhdessä Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa 2011 -tutkimuksen. Tutkimukseen vastasivat 368 yrityksen edustajat seitsemältä eri toimialalta. Tutkimus osoitti, että vaikka yritykset käyttävät työntekijöiden hyvinvointiin enemmän rahaa kuin vuonna 2010, panostetaan työurien pidentämiseen kuitenkin vähemmän. |
Hyvä mielenterveys pidentää työuria ()Työurien pidentämisessä on olennaista ehkäistä päihde- ja mielenterveysongelmista aiheutuvia poissaoloja. Mielenterveys- ja päihdeongelmat aiheuttavat inhimillistä kärsimystä ja yhteiskunnalle suuria kustannuksia. Ne ovat tärkein syy nuorten ikäluokkien työkyvyttömyyseläkkeisiin. Vuonna 2010 mielenterveyden häiriö oli pääasiallisena syynä 38 prosentilla työeläkejärjestelmän työkyvyttömyyseläkkeen saajista. Jos mukaan lasketaan myös pelkkää kansaneläkettä saavat, luku nousee 45 prosenttiin. |
Avotoimistojen meluhaitat kuriin uusilla ratkaisuilla ()Avotoimistojen huono akustiikka heikentää työsuoritusta merkittävästi. Työterveyslaitoksen avotoimistolaboratoriossa tehdyssä tutkimuksessa meluhaitat vähenivät selvästi vain, kun huoneakustiset olosuhteet trimmattiin kokonaisvaltaisesti. Avotoimistojen akustiikassa pitää ottaa huomioon sekä tehokas äänen vaimennus että sopiva puheen peiteääni. |
Työsuojeluhenkilövaalit yksityissektorilla marras-joulukuussa 2011 ()Työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön toimikausi on päättymässä ja on aika järjestää uudet vaalit marras-joulukuussa 2011 yksityissektorin työpaikoilla: palvelualoilla, kuljetuspalveluissa sekä teollisuusaloilla. Työturvallisuuskeskuksen ylläpitämässä työsuojeluhenkilörekisterissä tällaisia työpaikkoja on 6 575. Uusi toimikausi koskee vuosia 2012–2013. |
Mielenterveyden häiriö ei yksinään vie työkykyä ()Työterveyslaitoksen tuore seurantatutkimus osoittaa, että vain pieni osa niistä työntekijöistä, joilla on mielenterveyden häiriö, jää työkyvyttömyyseläkkeelle. Työkyvyttömyyseläkkeelle päätyvät todennäköisimmin henkilöt, joilla on yhtäaikaisesti useita mielenterveyshäiriöitä, fyysinen sairaus tai ylikuormitusta työssä. Myös työntekijän korkea ikä ja matala peruskoulutus vaikuttavat työkyvyttömyyseläkkeelle jäämiseen. |
