Siirry sisältöön. | Siirry navigointiin

Omat työkalut
Siirry sisältöön. Hae UKK Ohjeita Virastosta

European Network - Finland

Viraston verkosto
Sijainti: Pääsivu → Hyvät käytännöt → Työterveyshuollon hyvät käytännöt → Nykyaikainen työterveyshuolto

Nykyaikainen työterveyshuolto

Työterveyshuollon toiminnan perusta

Suomalainen työterveyshuolto pohjaa vahvasti työterveyshuoltolakiin (1383/2001)), sen pohjalta annettuihin asetuksiin (1484/2001 ja 1485/2001) ja EU-strategiaan (lisätietoa, strategia myös pdf muodossa).

Pohjimmainen idea on yhdistää lakisääteinen ennaltaehkäisevä toiminta ja työterveyspainotteinen sairaanhoito toimivaksi kokonaisuudeksi.

Kuvassa 1 kuvataan laaja-alaisen työterveyshuollon viitekehys (lähde: Valtioneuvosto periaatepäätös Työterveys 2015, sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2004:3)

 

 

Kuva 1. Laaja-alaisen työterveyshuollon viitekehys, joka on Suomessa omaksuttu toiminnan kehittämisen lähtökohdaksi.

Koko toiminnan pohjana on työpaikkaselvitykseen perustuva toimintasuunnitelma, jota tarkistetaan vuosittain. Toiminta pohjautuu hyvään työterveyshuoltokäytäntöön (VNa 1484/2001). Työterveyslaitos on julkaisut oppaan "Hyvä työterveyshuoltokäytäntö" työterveyhuollon ja työpaikkojen toiminnan ja yhteistyön tueksi. Oppaassa esitellään työterveyshuollon yleiset toimintaperiaatteet.

 

Työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden pätevyys-  ja koulutusvaatimukset

Työterveyshuollon ammattihenkilöiden (työterveyslääkärit ja –hoitajat) ja asiantuntijoiden pätevyysvaatimukset on määritelty ja täydennyskoulutuksesta on selvät suositukset (STM Oppaita 2004:10). Täydennyskoulutusta järjestävät Työterveyslaitos, yliopistot, ammattikorkeakoulut ja asiantuntijaorganisaatiot (esim. Suomen Työterveyslääkäriyhdistys). Työterveyslaitoksen Koulutuskeskuksen tehtävänä on koordinoida eri kouluttajatahojen toimintaa.

 

Työterveyshuollon kehittäminen

Valtioneuvoston periaatepäätöksen Työterveys 2015, työterveyshuollon kehittämislinjat (STM Julkaisuja 2004:3) mukaan työterveyshuoltoa kehitetään seuraavien linjojen mukaisesti: lainsäädäntö, työterveyshuollon sisältö, työterveyshuollon palvelujärjestelmä, työterveyshuollon rahoitus- ja korvausjärjestelmä, työterveyshuollon henkilöstövoimavarat, työterveyshuollon etiikka, yhteistyö, työterveyshuollon tiedonhallintajärjestelmät, työterveyshuollon tutkimus- ja kehittämistyö sekä seuranta ja valvonta. Tärkeimmät strategiset linjaukset työterveyshuollon kehittämisessä ovat työelämän laadun parantaminen, terveyden ja työkyvyn ylläpitäminen ja parantaminen sekä kattavien ja laadukkaiden työterveyshuoltopalveluiden turvaaminen.

Sosiaali- ja terveysministeriön  Veto-ohjelma 2003-2007 tähtää työn ja työelämän vetovoiman edistämiseen ja ylläpitämiseen. Yksi ohjelman toimintaryhmistä on "Tehokas työterveyshuolto ja kuntoutus". Toimintaryhmän tavoitteena on varmistaa laadukkaiden ja kattavien työterveyshuollon palvelujen tuottaminen kaikille työpaikoille. Ryhmässä paneudutaan muun muassa työterveyshuollon ja kuntoutuksen yhteistyön kehittämiseen. Tarkoituksena on luoda malli, jossa puututaan riittävän ajoissa työkyvyttömyyden uhkaan ja kannustetaan omatoimiseen kuntoutukseen.

 

Lisätietoja


Muita tietolähteitä

 

Tutkimuksia

 

Työterveyshuollon ammattilehdet ja muut julkaisut