Työhyvinvointi pientyöpaikoilla
Yrittäjä on pienyrityksen tärkein henkilö. Kun huolehdit omasta terveydestäsi ja hyvinvoinnistasi, huolehdit yleensä myös henkilöstösi hyvinvoinnista ja yrityksesi työympäristöstä. Perehdy miten sinä esimiehenä voit vaikuttaa työyhteisön hyvinvointiin, niin alaistesi kuin omaasi.
Hyvinvoiva henkilöstö on huomattavasti tuottavampi voimavara yritykselle kuin huonovointinen. Hyvinvoiva henkilöstö on vähemmän poissa töistä ja aiheuttaa vähemmän sairaanhoitokustannuksia ja lähtee eläkkeelle myöhemmin.
Henkilöstön työkyky on yrityksen menestymisen kannalta keskeinen tekijä. Tämän vuoksi henkilöstön työkykyä ja työhyvinvointia kannattaa työpaikoilla tukea. Turvallinen työympäristö on työhyvinvoinnin edellytys.
