Tiedotteessa on tiivistelmä raportista, jossa on tietoa TTT:n liittämisestä osaksi yleistä liikkeenjohtoa. Raportti koostuu kirjallisuuskatsauksesta, yleiskatsauksesta asiaankuuluviin toimintalinjoihin ja hyvien toimintatapojen esimerkeistä.
ESENER keräsi 36 000 haastattelun avulla valtavan määrän vertailukelpoisia tietoja siitä, miten työsuojelu hoidetaan Euroopan työpaikoilla. Vuonna 2010 julkaistujen tärkeimpien tulosten lisäksi tämän tietomäärän pohjalta voidaan tehdä perusteellisia tilastoanalyyseja ja havaita taustalla vaikuttavia tekijöitä. Tätä tarkoitusta varten on toteutettu myöhemmin neljä analyysihanketta, joissa ESENER-tietoja käytetään hyväksi tarkemmin; tulokset esitetään tässä tiivistelmässä. Nämä neljä raporttia keskittyvät seuraaviin: Työsuojelun hallinta työpaikalla; Työntekijöiden mukanaolo ja kuuleminen työsuojeluasioissa; Psykososiaalisten riskien tehokkaaseen hallintaan liittyvät tekijät; Psykososiaalisten riskien hallinta — edistävät tekijät, esteet, tarpeet ja toteutetut toimenpiteet
In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER).
Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on workers' participation in health and safety management. It highlights how participation varies across Europe and examines the relationship between worker representation and effective management of workplace risks.
In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER).
Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on management of safety and health at work, examining how practices vary across Europe depending on, for example, establishment size, location and sector.