Euroopan työturvallisuus- ja työterveyslainsäädäntö
Monia työturvallisuus- ja työterveysalaa koskevia yhteisön toimia on hyväksytty Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 153 artiklan nojalla (aiempi EY-sopimuksen 137 artikla). EU:n direktiivit ovat oikeudellisesti sitovia, ja jäsenvaltioiden on saatettava ne osaksi kansallista lainsäädäntöään.
EU:n työturvallisuus- ja työterveyslainsäädäntö perustuu soveltamisalaltaan laajaan puitedirektiiviin sekä työturvallisuuden ja työterveyden erityisnäkökohtia koskeviin muihin direktiiveihin .
Näissä direktiiveissä määritetään työturvallisuuden ja työterveyden vähimmäisvaatimukset ja perusperiaatteet , kuten ennaltaehkäisyä ja riskinarviointia koskeva periaate, sekä työnantajan ja työntekijöiden tehtävät. Lisäksi lukuisilla EU:n suuntaviivoilla pyritään helpottamaan EU:n direktiivien sekä eurooppalaisten standardointielinten hyväksymien eurooppalaisten standardien täytäntöönpanoa.
Seuraavat linkit tarjoavat tietoa työturvallisuuteen ja työterveyteen liittyvästä EU:n lainsäädännöstä ja sen täytäntöönpanosta sekä muista käytännön asiakirjoista.
Työturvallisuudesta ja työterveydestä on saatavilla lisätietoa myös Euroopan komission työllisyys-, sosiaali- ja tasa-arvoasioiden pääosaston verkkosivustosta.
Komission työturvallisuus- ja työterveysstrategiassa vuosiksi 2007–2012 määritetään lukuisia eurooppalaisia ja kansallisia toimenpiteitä, joilla pyritään vähentämään työtapaturmien ja työperäisten sairauksien määrää kaikkiaan 25 prosenttia EU:ssa.
Työturvallisuus- ja työterveysalan kansainvälisestä lainsäädännöstä saa tietoa kansainvälisen työjärjestön (ILO) verkkosivustosta ja asiaankuuluvista täytäntöönpanolaeista .
