Siirry sisältöön. | Siirry navigointiin

Omat työkalut
Siirry sisältöön. Hae UKK Ohjeita Virastosta

Euroopan työturvallisuus- ja työterveysvirasto

Viraston verkosto
Sijainti: Pääsivu

21.05.2012 Bilbao hosts an International Conference on Occupational Risk Prevention

Dr Christa Sedlatschek, Director of EU-OSHA takes part in the opening of the 10th International Conference on Occupational Risk Prevention (ORP) held in Bilbao, Spain, from 23 to 25 May 2012.

The aim of the event is to establish an international forum for the exchange of information on the latest developments in working methods, trends and projects in occupational safety, industrial hygiene, prevention management and other related areas.

EU-OSHA also presents the new campaign “Working Together for Risk Prevention” at a stand in the Exhibition area.

Visit the ORP website to learn more.
 

15.05.2012 Hiusalalle uusia toimenpiteitä työsuojelun tason parantamiseksi

Ammattiliitto UNI Europa Hair & Beauty sekä hiustenhoitoalan työnantajat Coiffure EU pääsivät sopimukseen hiusalan terveellisen ja turvallisen työympäristön ohjeista.
Asiakirja koostuu tämänhetkisistä jäsenvaltioiden käyttämistä kansallisista hyvistä käytännöistä, jotka vähentävät tehokkaasti työperäisiä terveysriskejä.
Hiusalalla on suurin riski saada työperäinen ihosairaus. Joissakin maissa jopa 70 prosentilla kampaajista on työperäisiä ihovaurioita, mikä on vähintään kymmenkertaisesti enemmän kaikkien alojen keskivertotyöntekijään verrattuna.
EU-OSHA edistää hiusalan riskien ehkäisyä OiRA-projektinsa (Online interactive Risk Assessment) avulla, jota on jo otettu onnistuneesti käyttöön ja toteutettu alan yrityksissä Euroopassa.

Euroopan puitesopimus hiusalan työsuojelusta

Työmarkkinaosapuolten julkilausuma terveydestä ja turvallisuudesta hiusalalla

Vuorovaikutteinen riskinarviointiprojekti (OiRA) verkossa

10.05.2012 Yhteistyö kannattaa: Riskinhallinta vaatii aktiivista johtajuutta ja työntekijöiden osallistumista

Johtaminen ja työntekijöiden osallistuminen ovat keskeisiä tekijöitä hyvien työsuojelutulosten aikaansaamiseksi.
Vaikka tehokas johtaminen on nimenomaan koko henkilökunnan terveyden, turvallisuuden ja hyvinvoinnin varmistamista, johtajat eivät pysty ratkaisemaan kaikkia terveys- ja turvallisuusongelmia. Kokeneet työntekijät ja heidän edustajansa tietävät yksityiskohtaisesti, miten työ tehdään ja miten se työntekijöihin vaikuttaa. Siksi työntekijöiden ja johtajien on tehtävä tiivistä yhteistyötä ratkaisujen löytämiseksi yhteisiin ongelmiin.

Lisätietoja, joista on apua työntekijöille ja johtajille työsuojelun parantamiseksi, on seuraavissa verkkosivustomme osioissa:

Johtaminen
Työntekijöiden osallistuminen
Terveellinen työ -kampanjasivustollamme on aiheesta lisää käytännön tietoa.

Arkisto