Tervisliku töökeskkonna programmi riskihindamise kontroll-loendid

Vahetu juurdepääs: Riskihindamise vahend

 

Mis on riskihindamine?

Riskihindamine on töökohas töötajate turvalisust ja tervist ohustavate tegurite hindamise protsess.

Mis on riskihindamise eesmärk?

Riskihindamine on ette nähtud mitme tööohutust ja -tervishoidu käsitleva Euroopa Liidu direktiiviga, kuid riskihindamist on kasulik teostada ka ilma õigusliku kohustuseta, kuna see võimaldab kasutusele võtta tõhusad abinõud töötajate elu ja tervise kaitsmiseks. Õnnetuste ärahoidmine saab alguse võimalike riskide vähendamisest ja võimaluse korral täielikust kõrvaldamisest. Sellele järgneb kollektiivsete ennetusmeetmete ja lõpuks isiklike kaitsemeetmete rakendamine. Pärast ohuallikate tuvastamist ja riskide hindamist peaks tööandja või töödejuhataja suutma:

• otsustada, milliseid kaitsemeetmeid tuleks võtta, arvestades asjakohaseid õigusnõudeid;
• kontrollida, kas rakendatavad meetmed on piisavad;
• vajadusel võtta täiendavaid meetmeid;
• näidata (töötajatele või reguleerivatele asutustele), et töötajate ohutuse ja tervise huvides on vastu võetud usaldusväärsetel andmetel põhinevad otsused;
• hinnata, kas töötajate tööohutuse tase on paranenud.

Riskianalüüs

Riskihindamine peaks välja selgitama ohutegurid, riskid ja võimaliku kahju. Näiteks suurel keemiatehasel on vaja keerukat tehnilist hindamissüsteemi, väiksema riskiga valdkonnas tegutsevale väikeettevõttele piisab lihtsamast süsteemist.

Riskihindamise abil peaks:

• tuvastama ohutegurid;
• tuvastama töötajad, keda need ohud võivad ähvardada;
• hindama asjaomaseid riske;
• analüüsima, kas neid riske saab kõrvaldada ja kui mitte, siis
• otsustama, milliseid täiendavaid meetmeid on vaja riskide vältimiseks või vähendamiseks võtta.

Lisateabe saamiseks laadige alla järgmine dokument:

Riskihindamise vahend