Reducción del ruido

Reducción del ruido

La ley obliga a los empresarios a proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores contra todos los riesgos laborales relacionados con el ruido. El empresario está obligado a:

• realizar una evaluación de riesgos, que puede conllevar la realización de mediciones de ruido, sin descuidar todos los riesgos potenciales (por ejemplo, accidentes o pérdida de audición);
• adoptar, tras la evaluación de riesgos, un programa de medidas destinado a:
  • eliminar en la medida de lo posible las fuentes de ruido,
  • controlar el ruido en su origen,
  • reducir la exposición de los trabajadores al ruido mediante medidas de organización del trabajo y de diseño del lugar de trabajo, incluidas la señalización y la limitación del acceso a las zonas de trabajo en las que los trabajadores pueden estar expuestos a niveles de ruido superiores a 85 dB(A),
  • poner, como último recurso, equipos de protección personal a disposición de los trabajadores
• informar, consultar y formar a los trabajadores en relación con los riesgos que corren, las medidas para trabajar con poco ruido y la forma de utilizar los dispositivos de protección acústica;
• controlar los riesgos y revisar las medidas preventivas, lo que puede incluir una vigilancia sanitaria.