Empleadores

Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son una de las afecciones de origen laboral más comunes.

Los TME afectan a millones de trabajadores europeos y suponen un coste de miles de millones de euros para las empresas. Las deficiencias en las prácticas de seguridad y salud en el lugar de trabajo conllevan un elevado coste debido a las bajas por enfermedad, la baja calidad del trabajo y la pérdida de producción. Lógicamente, abordar el problema de los TME tiene por finalidad mejorar la vida de los trabajadores, pero también es un buen negocio.

Tratamiento de los TME

Se debe prestar atención para identificar todos los posibles factores de riesgo, sobre todo en vista de que una combinación de factores puede causar problemas aún mayores. Consulte a su personal y a sus representantes todos los problemas y posibles soluciones. Ninguna solución funciona todo el tiempo, por lo que es posible que requiera el asesoramiento de expertos si se presentan problemas poco habituales o graves.

Para evitar la aparición de TME, es necesario identificar los factores de riesgo existentes en el lugar de trabajo y a continuación adoptar medidas prácticas para prevenir o reducir dichos riesgos.

Para abordar el problema de los TME se debe aplicar una estrategia integrada, que considere no sólo la prevención de nuevos trastornos, sino también el mantenimiento, la rehabilitación y la reincorporación de los trabajadores que ya sufren TME.

Preste atención a los siguientes factores:

evaluación y gestión de riesgos;
vigilancia de la salud; formación;
información y consulta de los trabajadores;
sistemas ergonómicos de trabajo. Existen numerosos factores de riesgo que pueden contribuir al desarrollo de TME, como la manipulación manual de cargas, las posturas incómodas, el estrés, las vibraciones y los entornos de trabajo fríos.

Prevención:

evitar los riesgos;
combatir los riesgos en su origen;
reducir riesgos mediante la sustitución de lo peligroso por lo que entraña menos peligro;
evaluar y controlar los riesgos que no se puedan evitar;
adaptar el trabajo a la persona;
hacer un seguimiento de los avances técnicos y adaptarse a ellos;
elaborar políticas de prevención;
facilitar una buena información e instrucciones sobre seguridad y salud.

Mantenimiento de los trabajadores con TME en su puesto de trabajo:

ofrecer rehabilitación;
reincorporar a los trabajadores al lugar de trabajo.

Legislación europea

Los principales componentes de la prevención de los TME ya se recogen en las Directivas europeas, los reglamentos de los Estados miembros y las orientaciones sobre buenas prácticas publicadas. Las Directivas se complementan con una serie de normas europeas que completan los detalles necesarios o permiten la aplicación de las primeras.

Las principales Directivas relacionadas con la prevención de los TME son:

Directiva 89/391, que establece un marco general para la identificación y prevención de riesgos;
Directiva 89/654, relativa a las disposiciones mínimas en materia de seguridad y salud para los lugares de trabajo, incluyendo posturas sedentes, iluminación, temperatura y estaciones de trabajo;
Directiva 89/655, relativa a la adecuación del equipo de trabajo;
Directiva 89/656, relativa a la adecuación del equipo de protección personal;
Directiva 90/269, relativa a la identificacion y prevención de los riesgos de manipulación manual;
Directiva 90/270, relativa a las disposiciones mínimas en materia de salud y seguridad del trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización;
Directiva 93/104, relativa a la organización del tiempo de trabajo;
Directiva 98/37, relativa a las máquinas;
Directiva 2002/44, relativa a la identificación y prevención de los riesgos derivados de las vibraciones.

Para más información en relación con la legislación europea sobre los TME de origen laboral