This publication contains real examples of how enterprises and organisations from across the European Union have taken actions to prevent risks to young workers and to educate students about health and safety at work. The cases should inspire owners, managers, workers and those involved in education about what could be achieved in their workplaces or educational institutions.
Se trata de una campaña destinada a sensibilizar a niños y niñas de entre 6 y 12 años de edad sobre la importancia de la seguridad y de un comportamiento seguro y saludable en todos los ámbitos de la vida cotidiana. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. España
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Sensibilizandoles lo antes posible en relación con los riesgos, también se contribuye al desarrollo personal de los jóvenes empleados. Mediante la interacción de seguridad, salud y competencias sociales y técnicas se adquiere una nueva habilidad, la «Competencia de cara al futuro». Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Austria.
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Desarrollo de un simulador para formación sobre seguridad en sistemas complejos. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Austria.
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Los aprendices utilizan su propia experiencia para transmitir los conocimientos prácticos que han adquirido en el ámbito de la seguridad y la salud a sus compañeros más jóvenes. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Alemania.
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Material y medios didácticos para la prevención de accidentes, especialmente para su utilización con aprendices del sector de la construcción en centros de formación industriales externos. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Alemania
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Promover la sensibilización sobre riesgos entre los niños y los jóvenes mediante un enfoque de cooperación con las escuelas/universidades; divulgación de ejemplos de buenas prácticas basados en una evaluación de riesgos; programa de acción con un enfoque holístico en relación con el empleo de los trabajadores jóvenes. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Italia.
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Formación en seguridad y salud en el trabajo (SST) para estudiantes de medicina que están siguiendo enseñanza sobre prácticas laborales seguras mediante aprendizaje electrónico en el hospital docente. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Republica Checa.
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Limitar al máximo los accidentes de motocicleta y de otro tipo durante el reparto de pizzas. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Chipre.
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Salud y Seguridad en el trabajo (SST) como elemento intrínseco de la formación profesional, instrucción sobre prevención de riesgos, formación en un entorno seguro. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Finlandia
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Promover la salud y la seguridad dentro de la formación profesional general mediante material didáctico e integrarlo como una competencia y destreza adquirida. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Finlandia
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Combinar la educación de los alumnos en seguridad y salud con una mejora de la seguridad y la prevención de accidentes en los centros escolares a través de una concertación en la que participan las instituciones educativas, los organismos y responsables en el ámbito de la seguridad y la salud y las empresas. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Grecia.
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Formación y ayuda sistemáticas a los jóvenes trabajadores en materia de estándares de seguridad y salud en el ámbito de las demoliciones, en el marco de la política general de la empresa en materia de prevención de riesgos y fomento de la seguridad y la salud. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Grecia.
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Participación activa del alumnado en la búsqueda de soluciones innovadoras para prevenir riesgos en el puesto de trabajo en los sectores de la agricultura y la horticultura mediante una evaluación de sus propios puestos de trabajo y un concurso. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Holanda
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Incremento del conocimiento de los estudiantes y utilización segura y saludable de los ordenadores en una escuela de enseñanza secundaria. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Holanda
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Integrar la seguridad y la salud en las actividades de divulgación y asesoramiento dirigidas a los jóvenes que los sindicatos realizan durante el verano. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Suecia
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Desarrollo de un programa de formación y tutoría para nuevos empleados; contactos asociativos con centros de enseñanza, universidades y con los Ministerios competentes a fin de mejorar los conocimientos y las habilidades prácticas de los alumnos, estudiantes y trabajadores jóvenes. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Letonia
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Recursos interactivos de formación electrónica sobre cuestiones del entorno laboral dirigidas a los jóvenes trabajadores y las empresas en el sector del comercio minorista. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Dinamarca
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Actividades para la industria cárnica especialmente dirigidas a prevenir lesiones por cortes con cuchillos y trastornos musculoesqueléticos entre los trabajadores jóvenes y principiantes y realizadas en distintos niveles: actividades individuales, formación en grupo y recomendaciones para toda la empresa. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Dinamarca
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Recursos en línea para gente joven como parte de la campaña «Salvaguardar a la próxima generación», que incluye el curso de sensibilización de la IOSH sobre riesgos en el lugar de trabajo. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Reino Unido
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Recurso de formación adaptado al teatro para estudiantes menores de 16 años en período de prácticas. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Reino Unido
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Cooperación entre una asegurada regional, centros de formación profesional y una organización patronal de la industria metalúrgica con el fin de promover la capacitación en materia de seguridad y salud en los cursos de formación profesional y aplicar soluciones individualizadas en el puesto de trabajo. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Francia
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Promover una cultura de la prevención incorporando la seguridad y la salud en el trabajo (SST) como materia de enseñanza a través de asociaciones entre profesores, empresarios, proveedores de prácticas y jóvenes. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Francia
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Procesos de iniciación y formación en materia de seguridad y salud para trabajadores jóvenes y principiantes, integrados en la política general de seguridad y salud de la empresa; supervisión; programas de formación que integran la problemática de la seguridad y la salud. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Portugal
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Estrategia de seguridad e iniciación para que los nuevos trabajadores jóvenes y los aprendices inicien su carrera de forma segura, incluyendo actividades de concienciación sobre riesgos y de promoción de la salud realizadas conjuntamente con la comunidad local. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Polonia
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Cooperación en materia de seguridad para los trabajadores jóvenes entre una empresa de trabajo temporal, un fabricante de acero y una empresa aseguradora. Ejemplo de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas 2006. Belgica
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In 2009 and 2010, the Agency commissioned an update to its previous research on gender issues at work , which found that inequality both inside and outside the workplace can have an effect on the health and safety of women at work. This summary provides a policy perspective and is meant to contribute to the task outlined by the European strategy on health and safety at work for EU-OSHA’s European Risk Observatory, “examining the specific challenges in terms of health and safety posed by the more extensive integration of women in the labour market”. It provides a statistical overview of the trends in employment and working conditions, hazard exposure and work-related accidents and health problems for women at work. It explores selected issues (combined exposures, occupational cancer, access to rehabilitation, women and informal work, and “emerging” female professions such as home care and domestic work). The research highlights the type of work carried out by women, issues faced by younger and older women, the growth of the service sector, violence and harassment, and increasingly diversified working time patterns as major risk factors.
The report presents the prevalence of violence and harassment at work based on international and national statistics, as well as the results of scientific studies on antecedents and consequences of work-related violence. A survey of the Agency's Focal Point network suggest that there is still an insufficient level of awareness and recognition of problems with third-party violence and harassment in many EU Member States, and there is a clear need to promote and disseminate good practice and prevention measures which are sensitive to the national context. Some measures proposed by EU, ILO, WHO and national experts are included in the report.
Musculoskeletal disorders (MSDs) remain the most common occupational disease in the European Union and workers in all sectors and occupations can be affected. Recent figures, for example from Austria, Germany or France, also demonstrate an increasing impact of musculoskeletal disorders on costs. This latest report, following on from the Agency’s previous research, aims to give an updated overview of the current European situation as regards musculoskeletal disorders, the trends over the years since the first campaign in 2000, and a detailed insight into the causes and circumstances behind MSDs. The report highlights the main issues and aims to provide a well-founded evidence base, helping policy makers, actors at enterprise and sector level, as well as researchers and those who record, prevent and compensate occupational diseases in the European Union to set the agenda for the next years.