Primera campaña paneuropea para combatir el estrés laboral
News release - 02/07/2002
el 28% de los trabajadores de la UE afirma padecer estrés laboral; Las mujeres parecen sufrirlo un poco más que los hombres; Entre las causas habituales figuran la falta de seguridad y control del puesto de trabajo y la sobrecarga de trabajo; Más del 50% del absentismo tiene sus raíces en el estrés laboral; Se calcula que el problema cuesta a la UE, como mínimo, 20.000 millones de euros al año en concepto de tiempo perdido y gastos sanitarios. El 2 de julio de 2002, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
- el 28% de los trabajadores de la UE afirma padecer estrés laboral;
- Las mujeres parecen sufrirlo un poco más que los hombres;
- Entre las causas habituales figuran la falta de seguridad y control del puesto de trabajo y la sobrecarga de trabajo;
- Más del 50% del absentismo tiene sus raíces en el estrés laboral;
- Se calcula que el problema cuesta a la UE, como mínimo, 20.000 millones de euros al año en concepto de tiempo perdido y gastos sanitarios.
El 2 de julio de 2002, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo tiene previsto lanzar en el Parlamento Europeo en Estrasburgo una gran campaña para combatir el estrés relacionado con el trabajo, el segundo mayor problema de salud ocupacional en la Unión Europea, tras el dolor de espalda. La iniciativa, que constituye el núcleo de la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo que organiza la Agencia todos los años, será la primera campaña de ámbito comunitario que aborde el estrés laboral, un problema que, según los cálculos, afecta a más de 40 millones de trabajadores de la UE.
La campaña será oficialmente inaugurada por Pat Cox, Presidente del Parlamento Europeo, y Anna Diamantopoulou, Comisaria europea de Empleo y Asuntos Sociales (véanse Notas a los editores en relación con las “posibilidades fotográficas”, que incluyen la mayor “pelota antiestrés” del mundo).
De acuerdo con varios estudios de relevancia, el estrés relacionado con el trabajo afecta a casi uno de cada tres trabajadores (28%) de los 15 Estados miembros de la UE. Los porcentajes más altos se registran entre las mujeres, pero para ambos sexos el estrés puede ser un problema en todos los sectores y en todos los niveles de una organización. Una de las causas más comunes es la falta de control en el trabajo. El 35% de los trabajadores, por ejemplo, afirman que no pueden modificar el orden de sus tareas y el 55% declaran no poder influir en el número de horas trabajadas. La monotonía, los plazos ajustados (el 29% de los trabajadores afirman que esta es la regla) y el acoso son algunos de los demás factores de la ecuación.
Los costes humanos son significativos. Se calcula que el 16% de las enfermedades cardiovasculares de los hombres y el 22% de las mujeres se deben al estrés relacionado con el trabajo. Entre las demás enfermedades y estados de salud asociados al estrés se incluyen trastornos musculoesqueléticos y problemas de salud mental.
Los costes económicos son igualmente importantes. Por ejemplo, del 50% al 60% del absentismo ha sido relacionado con el estrés laboral. Si se incluyen los costes sanitarios asociados, se calcula que la factura anual total que supone para la UE gira en torno a los 20.000 millones de euros, y ello sin contar la pérdida de productividad.
En palabras de Pat Cox, Presidente del Parlamento Europeo, “Los cambios del mundo laboral, y en particular el aumento de la inseguridad del empleo, hacen que el estrés laboral sea uno de los principales desafíos para la seguridad y la salud a que se enfrentan las empresas actualmente”. “El Parlamento Europeo se ha comprometido plenamente a abordar esta cuestión, tal y como queda reflejado en nuestra reciente resolución sobre el acoso en el lugar de trabajo, y aplaude la determinación de la Agencia de darle el relieve que merece.”
Anna Diamantopoulou, Comisaria europea de Empleo y Asuntos Sociales, afirma que “el estrés es un problema creciente con enormes costes humanos y económicos, pero no es algo que debamos aceptar. La Comisión está convencida de que el estrés relacionado con el trabajo puede y debe prevenirse. Sin embargo, sabemos que el único modo de enfrentarse a él de manera efectiva es trabajar juntos. Esto significa involucrar a todos, desde los que toman las decisiones políticas hasta los investigadores, los agentes sociales y los propios trabajadores. La campaña de la Agencia es un paso importante en esta dirección.”
La campaña, respaldada por todos los Estados miembros, la Comisión Europea y el Parlamento, los sindicatos y las confederaciones empresariales, durará hasta octubre y tendrá como colofón la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Hans-Horst Konkolewsky, Director de la Agencia Europea, añade: “Aunque el alcance de este problema cada vez mayor varía un poco entre un Estado miembro y otro, sus causas son muy similares en toda la UE, por lo que la campaña será de ámbito comunitario. Nuestra campaña ‘Trabajemos contra el estrés’ no solo nos permite un ahorro en los costes del estrés, sino sobre todo aprovechar y divulgar ejemplos de buenas prácticas para combatir el estrés laboral en toda la UE. Ningún país en solitario tiene la solución; sin embargo, juntos podemos lograr avances en este costoso problema humano y económico.”
Para apoyar este esfuerzo, la campaña de la Agencia pretende sensibilizar sobre los riesgos del estrés relacionado con el trabajo y propondrá soluciones efectivas a través de una serie de medios de comunicación. Esta contribución comprenderá un dossier de información exhaustiva en los 11 idiomas de la UE, pósters, folletos y una página web multilingüe en http://osha.europa.eu/ew2002/. La Agencia también anunciará a los ganadores de sus Galardones a las Buenas Prácticas Europeas, concedidos a las organizaciones que han abordado de la forma más acertada el estrés laboral y algunas de sus principales causas. En el mes de octubre se organizarán actos en toda Europa para hacer llegar este mensaje a todas las organizaciones, grandes y pequeñas, públicas y privadas.
Más información
Paquete de prensa de la Semana Europea
disponible en http://osha.europa.eu/ew2002/presspack/
Contactos de prensa:
Andrew Smith o Françoise Murillo, Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Bilbao, tel.: +34 94 479 5733 o +34 94 479 4382 emails: smith@osha.europa.eu o murillo@osha.europa.eu. Alun Jones, Agencia Europea, Estrasburgo (1-3 de julio), Tel (GSM): +34 609 612 941
Otras consultas:
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Gran Vía 33, E-48009, Bilbao, España, correo electrónico: information@osha.europa.eu, fax: +34 94 479 4383
Especialistas en estrés laboral disponibles para entrevistas:
Profesor Tom Cox
, Instituto de Trabajo, Salud y Organizaciones, Universidad de Nottingham, Reino Unido, tel.: + 44 115 8467523, correo electrónico: tom.cox@nottingham.ac.uk
Isabelle Leleu
, EUROGIP, París, Francia, tel.: +33 0 1 40 56 05 65 (directo), correo electrónico: leleu.eurogip@inrs.fr
Vilhelm Borg
(hasta el 5 de julio), Instituto Nacional de Salud en el Trabajo, Dinamarca, tel.: +45 39 16 53 58
correo electrónico: vb@ami.dk
Karen Albetsen
(hasta el 5 de julio), Instituto Nacional de Salud en el Trabajo, Dinamarca, tel.: +45 39 16 54 66,
correo electrónico: ka@ami.dk
Nota para la redacción
- El 2 de julio a las 12:10 horas se celebrará una conferencia de prensa en el Parlamento Europeo en Estrasburgo. En ella participarán el Presidente del Parlamento Europeo, la Comisaria europea de Empleo y Asuntos Sociales y el Director de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Se les podrá fotografiar a las 12.00 horas. Para lanzar la campaña, la Agencia ha creado la “pelota antiestrés” más grande del mundo: 4 metros de diámetro.
- La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo fue creada por la Unión Europea para ayudar a satisfacer las necesidades informativas en el campo de la seguridad y la salud en el trabajo. Con sede en Bilbao (España), la Agencia pretende mejorar las vidas de los trabajadores estimulando el flujo de información técnica, científica y económica entre los implicados en cuestiones de seguridad y salud ocupacionales.
- La Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebrará en octubre 2002, es una campaña informativa concebida para aumentar la sensibilización y promover actividades con miras a que Europa sea un lugar de trabajo seguro y saludable. La Agencia Europea se encargará de su coordinación y tendrá lugar en los Estados miembros en octubre de 2002, en la semana que haya decidido cada uno de ellos. La Semana está orientada al lugar de trabajo y se invita a todas las instituciones y organizaciones relacionadas con la seguridad y la salud, los sindicatos, las empresas, los directivos, los trabajadores y los delegados de seguridad a participar y organizar sus propias actividades. Estas pueden consistir, por ejemplo, en auditorías especiales y actividades de evaluación de riesgos en el lugar de trabajo, la organización de cursos de formación, la distribución de material informativo, el lanzamiento de una nueva política sobre el lugar de trabajo, programas de propuestas, la promoción de la participación de empleados y sus representantes o la asociación con otras organizaciones, empresas o subcontratistas para desempeñar actividades de forma conjunta. El lema de la SE2002 es “Trabajemos contra el estrés”.
- Un informe de la Agencia titulado Estrés en el trabajo facilita una visión general completa. Este informe puede descargarse sin coste alguno en la página web de la Agencia en http://osha.europa.eu/ew2002/ew2002.php?lang=en&id=4.
- Las estadísticas citadas en este comunicado proceden de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, Eurostat y la Organización Internacional del Trabajo.
