Galardones europeos a las buenas prácticas
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo abre la convocatoria para la séptima edición de los Galardones europeos a las buenas prácticas en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. El certamen de 2006 reconocerá a las empresas u organizaciones, incluidos colegios, centros educativos y centros de formación profesional, que hayan contribuido de manera destacada e innovadora a garantizar que los jóvenes inicien su vida profesional de manera segura, y a promover la sensibilización respecto a los riesgos, así como su prevención, en empresas, colegios y centros educativos.
La Semana Europea
La Semana Europea está organizada por la Agencia en colaboración con los Estados miembros y la Presidencia de la Unión Europea. Una de las principales actividades incluidas en el marco de la Semana es el programa de Galardones europeos a las buenas prácticas, organizado con el objetivo específico de identificar ejemplos de buenas prácticas que permitan promover, en los colegios y los centros educativos, tanto la concienciación como la prevención de los riesgos laborales por parte de los jóvenes en el lugar de trabajo.
¿En qué consisten los galardones?
Los galardones tienen como objeto demostrar, por vía de ejemplos, las ventajas derivadas de la adopción de buenas prácticas en materia de seguridad y salud a todos los empresarios y trabajadores europeos, así como a los colegios, centros educativos, jóvenes y padres.
Los ejemplos de buenas prácticas seleccionados serán reconocidos por su contribución a la mejora de las condiciones de trabajo en Europa. Además:
- Los representantes de las empresas u organizaciones seleccionadas estarán invitados al acto de clausura y a la ceremonia de entrega de los galardones de la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2006, que tendrá lugar en Bilbao.
- Los ejemplos se presentarán en un folleto elaborado por la Agencia, que será objeto de una amplia difusión en toda Europa y que podrá visualizarse en el sitio web de la Agencia.
¿Qué tipos de buenas prácticas pueden presentarse?
Los ejemplos de buenas prácticas son soluciones aplicadas para promover la gestión eficaz de la seguridad y la salud de los jóvenes en el lugar de trabajo, así como medidas de prevención adoptadas para reducir la incidencia de accidentes y enfermedades profesionales entre los jóvenes trabajadores.
Todas las candidaturas deben acreditar una buena gestión, en particular el uso efectivo de evaluaciones de riesgos y la puesta en práctica de sus conclusiones, y dar prioridad a la prevención efectiva de los riesgos que atañen a los jóvenes trabajadores.
Preferentemente, los ejemplos de buenas prácticas deberían centrarse en:
Medidas de gestión eficaces en las que participen los trabajadores, por ejemplo:
- una evaluación de riesgos eficaz y un programa de acción posterior sobre la base de un planteamiento global para el empleo de los jóvenes trabajadores;
- iniciativas que tengan en cuenta el hecho de que muchos jóvenes carecen de madurez física y mental en el trabajo;
- programas e iniciativas cuyo fin sea instruir a los jóvenes en todos aquellos aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo;
- eliminación o reducción de los riesgos mediante la promoción de un trabajo de calidad para los jóvenes: hábitos y lugares de trabajo seguros y saludables;
- fomentar una formación orientada a niños y jóvenes que permita sensibilizarlos respecto a los riesgos, mediante un planteamiento basado en la colaboración entre empresas y centros educativos.
- fomentar las redes y el intercambio de información entre las distintas partes interesadas.
La formación y el seguimiento como parte de un enfoque integrado, por ejemplo: - organización de programas efectivos de educación y formación en el lugar de trabajo, encaminados a aumentar la concienciación de los jóvenes trabajadores respecto de los riesgos para la salud y la seguridad ;
- formación en materia de seguridad y salud en el marco de cursos de formación profesional;
- tutorías y otras iniciativas estructuradas para el seguimiento;
- transmisión eficaz de conocimientos sobre peligros, riesgos y soluciones, por ejemplo, mediante instrucción, formación y acciones dirigidas por responsables de seguridad.
¿Qué deben demostrar los ejemplos?
Los ejemplos de buenas prácticas deben:
- ser relevantes respecto al tema de los jóvenes y el trabajo;
- desarrollarse en entornos laborales o formativos que impliquen intervenciones orientadas al lugar de trabajo;
- abordar los riesgos en su origen mediante una buena gestión, y en particular, el uso eficaz de la evaluación de riesgos y la aplicación de sus resultados;
- mostrar la aplicación correcta de las medidas en el lugar de trabajo;
- ser mejoras reales;
- llevar a cabo la participación efectiva de los trabajadores, incluidos los jóvenes;
- ser un proceso de consulta eficaz entre la dirección y los trabajadores, incluidos los jóvenes cuando corresponda, o entre centros educativos y empresas;
- tener sostenibilidad en el tiempo;
- ir más allá del mero cumplimiento de todos los requisitos normativos correspondientes;
- tener la posibilidad de transferir conocimientos a otros lugares de trabajo, incluidos preferentemente los de otros Estados miembros, y a las PYME; y
- ser "novedoso" en la información facilitada, es decir, el ejemplo debería ser reciente o no del dominio público.
Los ejemplos de buenas prácticas no deben haberse desarrollado únicamente con fines comerciales. Esto es aplicable, en particular, a productos, herramientas o servicios que se comercializan o que pueden comercializarse. En lo que respecta a los ejemplos centrados en el individuo (por ejemplo, la formación), también debe demostrarse que forman parte de un planteamiento más amplio de gestión de los riesgos. Pueden visualizarse ejemplos de buenas prácticas galardonadas en años anteriores en el sitio web de la Agencia:
¿Quién puede participar?
Se aceptarán ejemplos de buenas prácticas de organizaciones de los Estados miembros de la Unión Europea, incluidos:
- empresas particulares (cuyas candidaturas se acogerán de forma especialmente favorable) que hayan emprendido acciones respecto a la materia considerada;
- empresas u organizaciones integradas en cadenas de suministro de productos, equipos o personal;
- colegios, centros educativos, autoridades en materia de educación, y centros de formación profesional;
- organizaciones empresariales, asociaciones profesionales, sindicatos, organizaciones no gubernamentales y organismos que trabajen con jóvenes;
- servicios de prevención de salud y seguridad en el trabajo de carácter regional o local, y otras organizaciones intermediarias.
Cómo participar
El miembro de la red de la Agencia responsable de la organización de la Semana Europea en su país dispone de información más detallada y le informará del plazo límite para la recepción de las candidaturas.
Póngase en contacto con el Centro de referencia para obtener información adicional y conocer los plazos de entrega.
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Dirección: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Yolanda Palacio Ferrero
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
C/Torrelaguna, 73
E-28027 Madrid
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