Por la igualdad entre hombres y mujeres también en seguridad y salud laboral

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora

La estrategia de la Unión Europea sobre salud y seguridad en el trabajo consiste en promocionar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y para apoyar este objetivo, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha realizado estudios en los que se examinan las diferencias de género en cuanto a enfermedades y accidentes profesionales, los déficit de conocimiento y las consecuencias, con vistas a mejorar la prevención, gestión y evaluación de riesgos.

Una de las principales conclusiones a las que llega la Agencia es que se han infravalorado y descuidado los riesgos laborales para la seguridad y la salud de las mujeres en comparación con la de los hombres, tanto en lo que respecta a la investigación como a la prevención y la evaluación de riesgos. La fuerte segregación ocupacional entre géneros hace que mujeres y hombres estén expuestos a diferentes tipos de exigencias y tensiones.

Las mujeres, por ejemplo, sufren más estrés que los hombres, sobre todo por acoso sexual, discriminación, trabajos con grandes exigencias emocionales, y la doble tarea trabajo-hogar. También están más sometidas a violencia, en los trabajos de atención al público y padecen más asma y alergias, en actividades de limpieza, sector sanitario y en la industria textil y de la confección. Enfermedades cutáneas en sectores como servicio de comidas, limpieza o peluquerías, así como enfermedades infecciosas en el sector sanitario o puericultura, son también más comunes entre las mujeres.

Según datos del Observatorio Europeo de Riesgos de la Agencia, los trastornos musculoesqueléticos (TME) son otros de los riesgos emergentes que también afectan a este colectivo. Malas posturas, movimientos repetitivos, estancia prolongada de pie, levantamiento y transporte de cargas son las principales causas de los TME en las mujeres.

Estrategia Europea

De acuerdo con un informe reciente de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea, "Las mujeres y los hombres en la toma de decisiones 2007 - análisis de la situación y tendencias", a pesar de los recientes avances, las mujeres en Europa siguen siendo excluidas de los altos puestos en la política y los negocios. "El progreso en lograr que haya más mujeres que tomen decisiones han sido demasiado lentos. Si creemos en los valores de la democracia, no podemos dejar a la mitad de la población fuera de las estructuras de poder", ha dicho el Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, Vladimír Špidla, en el marco de la celebración del día Internacional de la mujer trabajadora, "La igualdad de género es también algo bueno para los negocios. Nuestras economías deben obtener todo el potencial de todos nuestros talentos si hemos de hacer frente a la competencia mundial".

La Estrategia Europea sobre salud y seguridad en el trabajo tiene como objetivo integrar las cuestiones de género en la prevención de los riesgos laborales. La Agencia Europea propone un modelo más sensible a los géneros, puesto que la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo no puede contemplarse separadamente de aspectos más amplios relativos a la discriminación en el trabajo y en la sociedad. Una adecuada gestión y evaluación de riesgos es una prioridad en la prevención y por eso la campaña informativa europea 2008/2009 de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo está dedicada a la evaluación de riesgos, bajo el lema: Trabajos Saludables. Bueno para ti. Buen negocio para todos.

Algunos ejemplos de las diferencias de género en cuanto a riesgos y resultados sobre salud

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Notas a los editores
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo fue creada por la Unión Europea para satisfacer las necesidades de información en materia de seguridad y salud en el trabajo. Con sede en Bilbao, la Agencia ha creado una red de centros de referencia nacionales para coordinar y difundir información en cada país y actuar como catalizador para desarrollar y difundir información que ayude a mejorar la seguridad y la salud laboral de Europa. La Agencia reúne a representantes de los gobiernos, de los empresarios y de los sindicatos, así como a destacados expertos de seguridad y salud laboral en cada uno de los 27 estados miembros y de terceros países, para ofrecer una fuente de información sobre seguridad y salud en el trabajo fiable, equilibrada e imparcial.

Para más información en Internet:

• Sobre la Agencia Europea y sus proyectos: http://osha.europa.eu
• Dos hojas informativas (en castellano) recogen la información principal del informe de género y condiciones de trabajo:
• Factsheet 42 - Las cuestiones de género en relación con la seguridad y la salud en el trabajo
• Factsheet 43 - La inclusión de los aspectos de género en la evaluación de riesgos

• El informe completo (en castellano):

• Informe - Las cuestiones de género en relación con la seguridad y la salud en el trabajo
• La página web de la Agencia contiene una sección dedicada a proporcionar enlaces a información adicional sobre mujeres y la seguridad y la salud en el trabajo: http://osha.europa.eu/good_practice/priority_groups/gender