Γηράσκοντες εργαζόμενοι
Δεδομένου ότι ο αριθμός νέων ανθρώπων που θα εισέλθει στην αγορά εργασίας τα επόμενα χρόνια παρουσιάζει μείωση, σημαντική θα είναι η αύξηση των ηλικιωμένων αναλογικά στο εργατικό δυναμικό. Οι εργοδότες θα είναι αναγκασμένοι να βασίζονται όλο και περισσότερο σε ηλικιωμένους εργαζόμενους, και ίσως αυτό αποδειχθεί τελικά προς όφελός τους. Από ορισμένες μελέτες προκύπτει ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι είναι πιο αφοσιωμένοι στον χώρο εργασίας τους, απουσιάζουν λιγότερο συχνά για λόγους ασθενείας και εργάζονται περισσότερες ώρες. Οι δεξιότητες, η εμπειρία και η ωριμότητα των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων υπερκαλύπτουν τα προβλήματα υγείας που οι τελευταίοι ενδεχομένως αντιμετωπίζουν λόγω ηλικίας.
Προώθηση της ενεργού γήρανσης στο χώρο εργασίας
Η Ευρωπαϊκή Ένωση ανακήρυξε το 2012 Ευρωπαϊκό έτος ενεργού γήρανσης και αλληλεγγύης μεταξύ των γενεών . Η ενεργός γήρανση και αλληλεγγύη μεταξύ των γενεών αποτελούν βασικές πτυχές της στρατηγικής της ΕΕ 2020 που στόχο έχει την εξασφάλιση μιας έξυπνης, βιώσιμης και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξης. Η προαγωγή της ενεργού γήρανσης στην απασχόληση σημαίνει, μεταξύ άλλων, εξασφάλιση ασφαλών και υγιών χώρων εργασίας για όλους καθώς και την προσαρμογή των συνθηκών εργασίας στην κατάσταση της υγείας και στις ικανότητες των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας.
Ο EU-OSHA ζήτησε από τον καθηγητή Juhani Ilmarinen, έναν διεθνώς αναγνωρισμένο εμπειρογνώμονα στον συγκεκριμένο τομέα, να γράψει ένα άρθρο σχετικά με τις απόψεις του για την προώθηση της ενεργού γήρανσης στον χώρο εργασίας. Το εν λόγω άρθρο αποτελεί την πρώτη συνεισφορά του Οργανισμού στο Ευρωπαϊκό Έτος 2012. Καθόλη τη διάρκεια του έτους θα συνεχίσουμε να υπογραμμίζουμε τη συμβολή που μπορεί να έχει η καλή επαγγελματική ασφάλεια και υγεία στην παράταση του εργασιακού βίου και στη βελτίωση της υγείας των εργαζομένων.
Προώθηση της ενεργού γήρανσης στον χώρο εργασίας
