Vorteile für große Unternehmen

Eine hohe Sicherheit und ein guter Gesundheitsschutz bei der Arbeit tragen dazu bei, die besten Unternehmen von den anderen abzuheben.

Die Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit in großen Unternehmen setzt eine sorgfältige Analyse der Faktoren in Verbindung mit Umwelt, Organisation und Arbeitsplätzen voraus, ebenso der menschlichen und individuellen Merkmale, die einen Einfluss auf das Verhalten am Arbeitsplatz haben. Praktische Beispiele hierfür sind:

• Umgestaltung der Anlagen und Arbeitsplätze mit dem Ergebnis einer höheren Produktivität und niedrigeren Sicherheits- und Gesundheitsrisiken wie Muskel- und Skeletterkrankungen;
• Einführung von vorbeugenden Gesundheitsuntersuchungen und Gesundheitsüberwachungsprogrammen;
• Verbesserung der Arbeitsgestaltung und der Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben zur Minimierung der Sicherheits- und Gesundheitsrisiken und zur Erhöhung der Motivation der Mitarbeiter.

In Hinsicht auf die Motivation der Mitarbeiter haben sich folgende Aspekte als erfolgreich erwiesen:

• Führungskräfte, die einen klaren und konsistenten Führungsstil zeigen;
• sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, auch auf lange Sicht;
• Arbeitnehmer, die von ihrer Arbeit überzeugt sind und darin Kompetenz aufweisen;
• wirksame Politik und Systeme im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit, die angewendet werden und funktionieren;
• Arbeitnehmer, die bei Entscheidungen hinsichtlich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit voll einbezogen werden;
• einzelne Arbeitnehmer, Teams und Organisationen, deren Erfolge anerkannt und die dafür belohnt werden.

Der genaue Ansatz hängt von der Natur und der Komplexität der Organisation ab.

In erster Linie haben eine hohe Sicherheit und ein guter Gesundheitsschutz bei der Arbeit mit Risikomanagement zu tun. Wenn Sie den Sicherheits- und Gesundheitsrisiken vorbeugen und diese wirksam kontrollieren, treten viele Vorteile von selbst ein. Es steht außer Frage, dass etwas unternommen werden muss. Ein Schritt in diese Richtung kann wesentliche Vorteile für Ihr Unternehmen, Ihre Gewinne und Ihr Profil bringen.

Vorteile für kleine und mittlere Unternehmen

Eine hohe Sicherheit und ein guter Gesundheitsschutz bei der Arbeit können kleine Unternehmen dabei unterstützen, ihre Geschäftsleistung zu halten und zu verbessern.

Kleine Unternehmen können durch niedrige Standards im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit am meisten verlieren, aber sie können auch am meisten gewinnen.

In der EU gibt es 23 Mio. kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die über 100 Millionen Menschen beschäftigen . Mit 82 % ist der Anteil der KMU an den arbeitsbedingten Unfällen jedoch unverhältnismäßig hoch, und bei den tödlichen Arbeitsunfällen beträgt er sogar 90 % .

60 % der Unternehmen, in denen es zu einer Störung kommt, die länger als neun Tage anhält, werden geschlossen .

Auch beim Gewinn neuer Kunden spielen eine hohe Sicherheit und ein guter Gesundheitsschutz bei der Arbeit eine immer größere Rolle.

Kunden aus allen Branchen erwarten von den Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, immer höhere Standards hinsichtlich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit. Grund hierfür ist die höhere Priorität, die sie ihrer eigenen Leistung und Berichterstattung auf diesem Gebiet beimessen.

Leistungsstandards im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit werden zunehmend in Verträge im öffentlichen und privaten Sektor aufgenommen. Die Auswahl von Unternehmen und die Auftragsvergabe hängt immer häufiger von der Leistung in diesem Bereich ab.

Kleine Unternehmen können davon ausgehen, dass folgende Aspekte Teil ihrer Verträge sein und dementsprechend routinemäßig bewertet und überwacht werden:

• Nachweis einer wirksamen Politik und wirksamer Vorgehensweisen im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit;
• routinemäßige Risikobewertung und Risikokontrollprogramme;
• Details kürzlicher oder bevorstehender Verfahren und damit verbundener Durchsetzungsmaßnahmen im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit;
• statistische Aufschlüsselung aller relevanten Unfälle und Vorfälle im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit;
• Details aktueller oder bevorstehender Klagen in Verbindung mit Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit.

Diese Angaben werden als Basisinformation betrachtet, die immer mehr Kunden heute nachweislich verlangen.

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit und Versicherungen

Versicherungen (oft als „Entschädigung der Arbeitnehmer“ bezeichnet) können neben Verordnungen und anderen Anreizen bei der Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit eine große Rolle spielen.

Einerseits sind die Kosten für Entschädigungen von Arbeitnehmern bedeutend und stellen eine finanzielle Gegenleistung für Versicherungsträger dar. Andererseits können Versicherungträger Verbesserungen im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit in Unternehmen fördern und dazu beitragen.

Versicherungskosten können, je nach Geschäftsart, erheblich sein.

Unter den Mitgliedstaaten gibt es große Unterschiede zwischen den Versicherungssystemen. Durch finanzielle Anreize und die Unterstützung von Unternehmen können Versicherungsträger in der EU jedoch die Anzahl, Schwere und Kosten von Klagen kontrollieren oder sogar verringern. Auch das Risiko, dass die Kosten der Klage die von den Unternehmen geleisteten Prämien übersteigen, kann vermindert werden.

Abhängig vom nationalen Versicherungssystem sind die Prämien von Unternehmen oft mit der Anzahl und den Kosten von Klagen verbunden. Die Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit trägt also direkt dazu bei, Versicherungskosten zu senken.

Darüber hinaus sind in einigen Mitgliedstaaten Programme entwickelt worden, die Unternehmen Rabatte anbieten, wenn diese bestimmte Aktivitäten im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit durchführen, beispielsweise Investitionen in sichere Maschinen oder Schulungen. Dadurch werden vorbeugende Maßnahmen seitens der Unternehmen gefördert, anstatt nur Ergebnisse in Form von Unfallzahlen zu betrachten.

Ziel dieser innovativen Anreizmodelle ist es, insbesondere KMU zu motivieren, da die Verbindung zwischen Investitionen in Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit und wirtschaftlichem Nutzen gerade hier klar ersichtlich wird. Weitere Informationen finden Sie in der Forum-Veröffentlichung der Agentur „Effektivität wirtschaftlicher Anreize zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit“ .

Es werden ebenfalls Methoden zur Bewertung von Sicherheit und Gesundheit entwickelt, die einen Gradmesser für die Leistung von Sicherheit und Gesundheit darstellen. Werkzeuge zur Selbstbewertung werden speziell dafür entwickelt, Unternehmen eine Vorstellung ihrer Leistung im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit zu vermitteln, außerdem haben sie eine positive Auswirkung auf Versicherungsklagen und verbessern den Ruf des Unternehmens in Hinblick auf Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit.

Rehabilitationen und Programme, die die Rückkehr an den Arbeitsplatz fördern, erhalten ebenfalls Anreize von Versicherungsträgern, da sie dazu beitragen, auf lange Sicht die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu verbessern und die Kosten für Entschädigungen von Arbeitnehmern zu reduzieren.

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit und Investoren

Investoren und Vermögensverwalter analysieren traditionellerweise Risiken mithilfe von finanziellen Kriterien. Die Bedeutung nicht finanzieller Kriterien und derer Auswirkungen auf den Wert eines Unternehmens wird aber zunehmend erkannt und bei Entscheidungen von Investoren auch berücksichtigt.

Die Bewertung von Sicherheit und Gesundheit spielt eine wichtige Rolle, wenn sichergestellt werden soll, dass die Risiken in einem Unternehmen wirklich verstanden und dementsprechend behandelt werden. Dies ist Teil einer Strategie zur Maximierung des „Shareholder Value“.

Aus Studien geht hervor, dass Unternehmen, die viel Wert auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit legen, auch bedeutend bessere wirtschaftliche Ergebnisse erzielen als der Durchschnitt am Börsenmarkt . Die Arbeitsplatzqualität ist einer der Faktoren mit dem größten Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg; die besten Unternehmen in diesem Bereich erzielen regelmäßig ein besseres Ergebnis als die wichtigsten Aktienindizes, und zwar über verschieden Zeiträume hinweg .

Der europäische Markt für Sozial Verantwortliches Investieren (SRI) wird derzeit auf über 1 Billion EUR geschätzt.

Die Vorteile von hoher Sicherheit und gutem Gesundheitsschutz bei der Arbeit im Bauwesen und im Infrastruktursektor

Besonders Unternehmen, die im Bauwesen und im Infrastruktursektor tätig sind, sehen durch eine hohe Sicherheit und einen guten Gesundheitsschutz bei der Arbeit eine Verbesserung ihrer wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit.

Jedes Bauprojekt muss rechtzeitig abgeschlossen werden, wobei Qualitätsvorschriften und der Budgetrahmen eingehalten werden und Unfälle und Krankheiten vermieden werden müssen. Eine hohe Sicherheit und ein guter Gesundheitsschutz bei der Arbeit können hierzu beitragen.

Zahlen belegen, dass sich im Bausektor wesentlich mehr arbeitsbezogene Unfälle ereignen als in anderen Sektoren. Der Umsatz der Bauindustrie in der EU liegt schätzungsweise bei 902 Mrd. EUR pro Jahr. Bei Kosten für Unfällen und Krankheiten im Sektor, die sich auf 8,5 % der Projektkosten belaufen, bedeutet das, dass niedrige Standards für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit im Bauwesen jährlich über 75 Mrd. EUR kosten könnten – fast 200 EUR pro Mitglied der Bevölkerung.

Daher werden die Vorteile von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit von führenden Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor immer öfter erkannt. Diese Kunden übernehmen eine immer größere Rolle und Verantwortlichkeit bei der Einrichtung von Standards für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit bei Großprojekten.

Zu den Vorteilen von hoher Sicherheit und gutem Gesundheitsschutz bei der Arbeit im Bauwesen gehören der schnellere und kostengünstigere Abschluss von Projekten, höhere Gewinnmargen und die größere Wahrscheinlichkeit, zu einem der bevorzugten Anbieter zu werden.

Diese Vorteile treten jedoch nur ein, wenn die Kunden bereit sind, im Hinblick auf Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit bei einem Projekt in Eigenverantwortung zu handeln und mit allen Vertragsparteien zusammenzuarbeiten. Die Kunden setzen die Ziele, sie kontrollieren die Ressourcen und setzen so letztendlich die Standards in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit für ein Projekt.

Öffentliche Einrichtungen tragen auf diesem Gebiet eine besonders hohe Verantwortung, da sie durch ihre überdurchschnittlich hohe Kaufkraft den Markt stark beeinflussen können. Sie können als Vorbild für bewährte Praktiken in Bezug auf die Einbeziehung von Standards für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit bei der Vergabe öffentlicher Projekte dienen.

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit und Volkswirtschaften

Für Regierungen, deren Regulierungsstellen und Agenturen ist es wichtig, Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu verbessern. Dadurch werden die Kosten, die der Gesellschaft durch Verletzungen und Krankheiten entstehen, verringert, während gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit und die nationale Effizienz verbessert werden.

Länder mit Systemen, die im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit weniger gut entwickelt sind, geben einen weitaus höheren Prozentsatz des BIP für arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten aus, und nehmen so produktiveren Aktivitäten Ressourcen weg.

Für viele Mitgliedstaaten ist daher die Förderung der Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Teil einer nationalen Strategie zur Verbesserung der nationalen Wirtschaft. Da ein erheblicher Teil der Kosten für eine schlechte Gesundheits- und Sicherheitspolitik versteckt bleibt oder von der Gesellschaft statt von den Unternehmen getragen wird, ist das Interesse groß, Unternehmen durch Anreize bei der Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit zu unterstützen.

Eine hohe Sicherheit und ein guter Gesundheitsschutz bei der Arbeit haben Auswirkungen auf die nationale Wettbewerbsfähigkeit und die Produktivität, und zwar durch folgende Faktoren:

• Erhöhung der Verfügbarkeit von Arbeitskräften und der Erwerbsquote durch eine Senkung der Anzahl von Arbeitnehmern, die frühzeitig in Ruhestand gehen oder aufgrund von arbeitsbezogenen Verletzungen und Krankheiten nicht arbeiten können;
• Senkung der sozialen Kosten durch Verletzungen und Krankheiten – ein kleinerer Anteil des BIP wird im Gesundheitswesen für arbeitsunfähige Arbeitnehmer ausgegeben;
• Erhöhung der Stunden, in denen Arbeitnehmer tatsächlich arbeiten können – teilweise durch eine Reduzierung der Anzahl der Arbeitnehmer, die der Arbeit fernbleiben müssen, da sie Familienangehörige pflegen;
• Verbesserung der Möglichkeit älterer Arbeitnehmer, das Beschäftigungsverhältnis aufrechtzuerhalten;
• Erhöhung der Produktivität durch die Förderung wirksamerer Arbeitsmethoden und -technologien.

Aufgrund der alternden Bevölkerung Europas werden die Sicherheit und der Gesundheitsschutz bei der Arbeit eine immer wichtigere Rolle spielen. Da mehr ältere Arbeitnehmer länger arbeiten müssen, steigt die Bedeutung der Abstimmung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit auf ihre Bedürfnisse. Darunter fällt beispielsweise die Anpassung des Arbeitsplatzes an den Arbeitnehmer (anstatt der Anpassung des Arbeitsnehmers an den Arbeitsplatz), z. B. durch weniger körperlich anstrengende Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und die Bereitstellung von ergonomisch angemessener Ausrüstung und Arbeitsplätzen.

Für Regierungsagenturen und andere Behörden, die sich mit der Vermittlung des Business Case an Unternehmen befassen, deckt unser Bericht Kampagnen zum Thema „Gesundheitsschutz und Sicherheit“ die wesentlichen Grundsätze ab, die bei der Durchführung einer Öffentlichkeitskampagne auf europäischer, nationaler oder unternehmensinterner Ebene beachtet werden müssen.

Gute Arbeitsumgebungen – aus betriebswirtschaftlicher Sicht sinnvoll

Abbildung: Wirtschaftliche Auswirkungen von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit auf Unternehmensebene (Details siehe http://osha.europa.eu/publications/reports/207/inventory_en.pdf )

Es kann sich unter Umständen als schwierig erweisen, Arbeitgeber und Entscheidungsträger davon zu überzeugen, dass sich die Verbesserung der Arbeitsbedingungen positiv auf die Rentabilität von Unternehmen auswirkt. Überzeugende Argumente liefern in dieser Hinsicht häufig wirtschaftliche oder finanzielle Schätzungen. Obwohl Berechnungen oder Analysen der Kosten und des künftigen Nutzens sich nicht zwangsläufig problematisch gestalten, schrecken viele Sachverständige im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz angesichts möglicher Schwierigkeiten davor zurück. In der Tat können einige Aspekte der betriebswirtschaftlichen Bewertung zuweilen komplex sein, beispielsweise die Bewertung der Gesundheit oder des menschlichen Lebens. Dennoch sind die Grundprinzipien leicht verständlich und können von Sachverständigen und Führungskräften im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz auf einfache Weise angewendet werden.

Folgende Aufgaben erfordern Kenntnisse über die wirtschaftlichen Auswirkungen von Strategien für Sicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen:

• fundierte Entscheidungen über die Zuordnung von Unternehmensressourcen
• Brückenschlag zwischen den Anforderungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz und den Anforderungen und Wünschen der Unternehmensführung
• Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen

Es ist zu beachten, dass der wirtschaftlich orientierte Ansatz für die Realisierung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes in Unternehmen die Bedeutung menschlicher Anforderungen und sozialer Verpflichtungen nicht ersetzen kann. Sicherheit und Gesundheitsschutz sind Bestandteile der sozialen und ethischen Verpflichtung eines Unternehmens. Aus diesem Grund dürfen bei den jeweiligen Strategien nicht allein die wirtschaftlichen Aspekte im Vordergrund stehen. Es ist äußerst schwierig, wenn nicht sogar unmöglich, qualitative „Kosten“ wie Schmerzen, die Minderung der Lebensqualität, familiäre Probleme oder die Verkürzung der Lebenserwartung in Geldwerten zu messen.

EU-Strategie

Die Europäische Kommission hat folgende Mitteilung zur EU-Strategie veröffentlicht: „Anpassung an den Wandel von Arbeitswelt und Gesellschaft: eine neue Gemeinschaftsstrategie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2002-2006“. Laut dieser Mitteilung ist es erforderlich, Initiativen zu entwickeln, die „das Wissen um die ‚Kosten der Nichtqualität‘ und die entsprechende Kontrolle weiterentwickeln. Dabei geht es um die wirtschaftlichen und sozialen Kosten, die durch Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verursacht werden. Die Kommission wird zusammen mit der Agentur in Bilbao mit der Erfassung von Daten und Informationen beginnen, um die Wissensbasis in diesem Bereich zu verbessern.“ Laut Kommission „sind eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung und Arbeitsorganisation Leistungsfaktoren für Wirtschaft und Unternehmen“. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://osha.europa.eu/systems/strategies/future/ .

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