Im Rahmen der Europäischen Unternehmensumfrage über neue und aufkommende Risiken (European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks, ESENER) der EU-OSHA werden sowohl Manager als auch Arbeitnehmervertreter, die für Sicherheit und Gesundheitsschutz zuständig sind, über das Management von Risiken im Sicherheits- und Gesundheitsschutzbereich am Arbeitsplatz befragt. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf den neueren „psychosozialen Risiken“, also arbeitsbedingtem Stress, Gewalt und Belästigung. Diese Zusammenfassung zeigt eine Auswahl der wichtigsten Ergebnisse der ersten Analyse der Daten aus 36 000 Gesprächen, die in 31 Ländern geführt wurden.
In 36 000 Interviews wurden im Rahmen der ESENER-Erhebung riesige Mengen vergleichbarer Daten über das Management von Sicherheit und Gesundheitsschutz auf europäischen Arbeitsplätzen erfasst. Neben den wichtigsten Ergebnissen, die im Jahr 2010 veröffentlicht wurden, ermöglicht diese die Durchführung eingehender statistischer Analysen sowie die Ermittlung der zugrunde liegenden Probleme. Zu diesem Zweck wurden vier Sekundäranalyseprojekte durchgeführt, in denen die ESENER-Daten genauer ausgewertet wurden. Die Ergebnisse werden in dieser Zusammenfassung vorgestellt. Die vier Berichte konzentrieren sich auf: Management von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit; Vertretung und Konsultation der Arbeitnehmer im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit; Faktoren im Zusammenhang mit dem effektiven Management psychosozialer Risiken; Management psychosozialer Risiken — Anreize, Hindernisse, Erfordernisse und getroffene Maßnahmen
In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER).
Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on workers' participation in health and safety management. It highlights how participation varies across Europe and examines the relationship between worker representation and effective management of workplace risks.
In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER).
Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on management of safety and health at work, examining how practices vary across Europe depending on, for example, establishment size, location and sector.