EU's arbejdsmiljølovgivning
Der er blevet vedtaget en lang række fællesskabsforanstaltninger på arbejdsmiljøområdet på grundlag af artikel 153 i Traktaten om Den Europæiske Unions Funktionsmåde (tidl. artikel 137 EF). EU-direktiverne er juridisk bindende og skal omsættes i national ret af medlemsstaterne
Rammedirektivet med dets brede anvendelsesområde og andre direktiver , der drejer sig om bestemte aspekter af arbejdsmiljøet , er grundlaget for europæisk arbejdsmiljølovgivning.
Disse direktiver indeholder mindstekrav og grundlæggende principper såsom princippet om risikoforebyggelse og -vurdering samt arbejdsgivernes og arbejdstagernes ansvar. Desuden skal en serie EU-retningslinjer lette gennemførelsen af EU-direktiverne og de europæiske standarder, som vedtages af de europæiske standardiseringsorganisationer.
På følgende sider er der information om EU-lovgivningen, dens gennemførelse og andre praktiske dokumenter om arbejdsmiljø.
Man kan også læse mere om arbejdsmiljø på webstedet for Europa-Kommissionen, GD Beskæftigelse, Sociale anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Ligestilling .
Kommissionens strategi for 2007-2012 om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen indeholder en række foranstaltninger på europæisk og nationalt plan med henblik på at opnå en samlet nedbringelse på 25 % af mængden af arbejdsulykker og erhvervssygdomme i EU.
Man kan læse om den internationale lovgivning på arbejdsmiljøområdet på webstedet for Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) og de relevante gennemførelsesbestemmelser .
