O kampani
Celkovým cílem kampaně Zdravá pracoviště je podporovat přístup integrovaného hodnocení rizik, který zohlední různé kroky hodnocení rizik.
Dvouletá kampaň o hodnocení rizik se snaží jasně dokázat, že hodnocení rizik systematicky zkoumá všechny aspekty vykonávané práce a zvažuje, co může vést k poškození zdraví nebo způsobení újmy, zda je možné nebezpečí zamezit, a pokud to možné není, jaká preventivní či ochranná opatření existují nebo by měla vzniknout, aby riziko kontrolovala.
Tato kampaň chce demystifikovat proces hodnocení rizik; hodnocení rizik není nutně komplikovaným a byrokratickým úkolem nebo úkolem pouze pro odborníky.
Rovněž propaguje přístup participativního hodnocení rizik. Aby se zajistilo, že jsou rizika určována nejen na základě základních poznatků, ale také na základě znalosti pracovních podmínek a pracovních modelů s nepříznivými účinky na pracovníky, je zásadní, aby byl personál konzultován a zapojen do hodnocení rizik.
Při budování udržitelné kultury prevence je hodnocení rizik a zapojení pracovníků do něj klíčovým prvkem.
Poskytujeme jasné a jednoduché pokyny, abychom zaměstnavatelům umožnili provádět účinné hodnocení rizik a činit vhodná opatření pro odstranění nebo kontrolu rizik.
Cíle
Hlavní cíle evropské kampaně o hodnocení rizik jsou tyto:
- podporovat zúčastněné subjekty na všech úrovních, aby se účastnily decentralizované celoevropské kampaně
- zvýšit povědomí o právní odpovědnosti a praktické potřebě hodnotit rizika na pracovišti
- propagovat jednoduchý přístup k hodnocení v několika krocích (viz informační list 80: „Hodnocení rizika – klíč k ochraně zdraví na pracovišti“)
- demystifikovat hodnocení rizik a proces jeho provádění
- vybízet podniky (především mikropodniky a malé a střední podniky), aby prováděly vlastní hodnocení rizik (vlastními silami)
- propagovat hodnocení rizik spojené s účastí všech; hodnocení rizik je odpovědností všech na pracovišti, nejen zaměstnavatelů (nebo odborníků), a je prospěšné, když se k němu zaujme participativní přístup
- podporovat zaměstnavatele, zástupce zaměstnanců pro BOZP, zaměstnance, specialisty na BOZP, poskytovatele preventivních služeb, tvůrce politiky a ostatní zúčastněné subjekty při zdokonalování hodnocení rizik
- sdělit, že hodnocení rizik je prvník krokem k systematickému řízení BOZP
Cílové skupiny
Tato činnost bude zaměřena v prvé řadě na úroveň pracoviště a na ty, kdo se zabývají prováděním opatření BOZP: na zaměstnavatele, odborové svazy, zaměstnance, zástupce pro BOZP, subjekty profesionálně působící v oblasti BOZP, na služby zabývající se prevencí a pojišťováním v souvislosti s BOZP a na další subjekty, které poskytují pomoc a informace na úrovni pracoviště.
Klíčovou cílovou skupinou jsou malé a střední podniky, zejména mikropodniky.
Důležitou vedlejší cílovou skupinou jsou zprostředkovatelé, zejména: tvůrci politiky (na evropské i vnitrostátní úrovni), sociální partneři (zaměstnavatelské svazy, odbory a profesní sdružení), kontaktní místa a jejich sítě, evropské instituce a jejich sítě a nevládní organizace.
Poselství
Je v zájmu všech, aby byla rizika vyhodnocena a byla zavedena nápravná opatření, k čemuž může podstatnou měrou přispět každý na pracovišti; hodnocení rizik BOZP je jak v zájmu společností, tak jejich pracovníků. Jedná se o partnerský přístup, při němž by měla být do hodnocení rizik aktivně zapojena celá pracovní síla; pracovníci musejí být do procesu zapojeni a být při něm konzultováni.
Evropský přístup prevence:
- vyhnout se rizikům
- vyhodnocovat nevyhnutelná rizika
- odstraňovat rizika u zdroje
- přizpůsobovat práci jednotlivci
- přizpůsobovat se technickému pokroku
- nahrazovat nebezpečné látky bezpečnými nebo méně nebezpečnými
- vypracovat souvislou celostní preventivní politiku
- dávat přednost prostředkům kolektivní ochrany před prostředky individuální ochrany
- poskytovat pracovníkům příslušné pokyny, informace a školení
